人在事上練,，刀在石上磨(評論員觀察)

——培養(yǎng)造就新時代可靠接班人④

陳 凌

越是艱苦環(huán)境、吃勁崗位，越是困難大,、矛盾多的地方，越能磨礪干部的品質(zhì),，考驗干部的毅力,，增長干部的才能

《考工記》里說，打造一把良弓,，需要歷時一年,，完成“冬析干而春液角，夏治筋,，秋合三材,，寒奠體，冰析灂”等六個過程,。如果急于求成,、省去任何一個步驟，制作出來的弓就會有“斫摯不中,，膠之不均”的毛病,，容易被折斷。“路不險則無以知馬之良,，任不重則無以知人之德”,。對年輕干部而言，成長也從無捷徑可走,，經(jīng)風(fēng)雨,、見世面才能壯筋骨、長才干,。

在全國組織工作會議上,，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班”,，對廣大年輕干部寄予厚望。應(yīng)該說,，現(xiàn)在的年輕干部,，大多受到過系統(tǒng)的高等教育，文化素養(yǎng)較高,，思維活躍,，眼界開闊，接受新事物快,，工作也有熱情,、有朝氣，開拓進(jìn)取精神比較強(qiáng),，成長相對較順,。但現(xiàn)實中，一些年輕干部,，有的缺乏基層和艱苦地方的扎實磨煉,，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng)，有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足,。這些問題,，應(yīng)當(dāng)引起重視。

“志不求易者成,，事不避難者進(jìn)”,。越是艱苦環(huán)境、吃勁崗位,，越是困難大,、矛盾多的地方，越能磨礪干部的品質(zhì),，考驗干部的毅力,，增長干部的才能。不經(jīng)歷一些險峻情況,，不接一接“燙手山芋”，不當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”,，何以磨出真功夫,、練出“大心臟”，進(jìn)而收獲真正的成長與進(jìn)步?總想著“大樹底下好乘涼”,，總是這山望著那山高,，遇到困難就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉,，抗壓能力弱,、遇事就崩潰,，這樣的干部，在關(guān)鍵時刻如何能頂?shù)米?軟肩膀挑不起硬擔(dān)子,，要想扛得了重活,、打得了硬仗、擔(dān)得起重任,，就必須不斷“苦其心志”,，經(jīng)歷千錘百煉，真正鍛造出高強(qiáng)本領(lǐng),。

人須在事上磨,。火熱的基層一線,，是干部增長見識,、了解國情的大課堂，是磨礪才干,、積累經(jīng)驗的練兵場,，也是錘煉意志、砥礪作風(fēng)的磨刀石,。幾十年來,，多少年輕干部扎根基層，住窯洞,、睡土炕,、用旱廁、吃粗糧,，忍耐跳蚤叮咬,，與基層群眾同吃同住，正是這樣的人生課堂,，讓他們不僅諳熟民情,、了解鄉(xiāng)親們最需要什么，還磨煉了意志,、鍛煉了能力,，收獲了受益終生的東西。“涉淺水者見魚蝦,，涉深水者見蛟龍”,。干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實了,，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn);認(rèn)識國情,，了解基層，知道群眾需要什么，才能把工作做得更深更實,。

心態(tài)決定狀態(tài),。《韓非子》曾載,，“西門豹之性急,，故佩韋以自緩;董安于之性緩，故佩弦以自急”,。古人佩韋,、佩弦以自省，就是要時刻警示自我,，保持心明眼亮,。年輕干部去基層一線摸爬滾打，也應(yīng)心明眼亮,，想清楚下去是為了什么,。是為了混個基層經(jīng)歷，還是為了磨煉真本事?事實上,，“混”字當(dāng)頭,，心思飄浮，蜻蜓點水,，“名在人不在”“身在心不在”“時在時不在”,，只會成為材質(zhì)疏松的“速生樹”。端正心態(tài),、拒絕“鍍金”,、抓緊歷練，撲下身,、沉下心,、扎下根，才是對自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，有利于最終取到“真經(jīng)”,，也才能不辜負(fù)組織培養(yǎng)，在火熱的實踐中成長為棟梁之材,。

蒲柳之姿,，望秋而落;松柏之質(zhì)，經(jīng)霜彌茂,。年輕干部應(yīng)珍惜韶華,，以只爭朝夕的姿態(tài)磨煉自己，在干事創(chuàng)業(yè)中積累經(jīng)驗,、增長才干。自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師,，沉下心來干工作,，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行,、鉆一行,、精一行，這樣的經(jīng)歷必能標(biāo)注成長與進(jìn)步,，這樣的人生終將氣象萬千,。