習近平總書記強調：“沒有規(guī)矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨,。”作為“關鍵少數(shù)”,，領導干部應該正確認識和處理好守規(guī)矩與敢擔當?shù)年P系，牢固樹立規(guī)矩意識,，讓守規(guī)矩成為敢擔當?shù)牡讱狻?/p>

當前,，一些干部把守規(guī)矩和敢擔當簡單對立起來。有的拿守規(guī)矩做“擋箭牌”,，該主動不主動,，該作為不作為，該亮劍不亮劍,，心安理得當“太平官”,；有的把敢擔當理解為獨斷專行，“敢”字當頭,，心無敬畏,，動輒向組織要特權，最后往往搬起石頭砸自己的腳,。事實上,，心中有責、心中有戒是辯證統(tǒng)一的整體,，不守規(guī)矩的“講擔當”和沒有擔當?shù)?ldquo;守規(guī)矩”都是有害無益的,。

守規(guī)矩，敢擔當才有正確的方向,。人不以規(guī)矩則廢,，黨不以規(guī)矩則亂。守規(guī)矩是支撐敢擔當?shù)?ldquo;理”,，理直才能氣壯,。牢固樹立“四個意識”，做到黨中央提倡的堅決響應,，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做,，敢擔當就有了堅實的基礎,。不守規(guī)矩，跟組織玩小聰明,，權欲膨脹,、利欲熏心,，一切作為都是為了自己的個人私欲，敢擔當就會偏離方向,，成為事業(yè)的“絆腳石”甚至“攔路虎”,。這一點在黨的十八大以來查處的不少領導干部那里，能找到太多的反面案例,。

守規(guī)矩,，敢擔當才會有規(guī)可循。規(guī)矩的背后是規(guī)律,，按規(guī)矩辦事歸根結底就是按規(guī)律辦事,。做到了這一點，敢擔當就心中有底,，就能防止蠻干,、防止冒進、防止自以為是,。規(guī)矩也是敢擔當?shù)某叨?，一切作為都有?guī)可循，按紀律和規(guī)律辦事,，敢擔當就能“隨心所欲不逾矩”,。我們千萬不要以為，那么多規(guī)矩都是礙手礙腳的條條框框,，以為敢于突破規(guī)矩就是有闖勁,，敢于踩紅線、碰高壓線是有本事,。敢闖敢干的確是干部非常重要的素質,，但“闖”之前一定要仔細掂量，看自己的行動是不是真的符合事物發(fā)展的規(guī)律,，是不是在為“闖”而“闖”,。

守規(guī)矩，敢擔當才有容錯的空間,。規(guī)矩是約束,，更是保護和激勵。判斷干部的過失和錯誤是否可以原諒,，關鍵看是否守規(guī)矩,。以遵規(guī)守紀為前提的敢作敢為、銳意進取,，即使出現(xiàn)了探索性的失誤,、無意中的過失，也會在可容的“邊線”內得到寬容和保護,。需要切記的是,，容錯絕不意味著可以省略事前的科學謀劃,、事中的嚴格監(jiān)管，絕不意味著鼓勵胡作非為,、盲目蠻干,，絕不等于無限度寬容。對觸碰政治底線,、紀律底線,、法律底線、道德底線的重大錯誤,，決不能容忍,。

守規(guī)矩，敢擔當才有團結干事的氛圍,。黨的團結統(tǒng)一靠什么來保證,？靠共同的理想信念，還要靠嚴明的紀律和規(guī)矩,。守規(guī)矩的隊伍目標一致最團結,，大家堅守共同理想，保持一致步調,，形成志同道合的同志關系,，在“與子同袍”的親密氛圍中擔當作為。守規(guī)矩的隊伍公正無私最和諧,，工作服從組織決定,，用權“正正規(guī)規(guī)”，自然沒有小圈子,、沒有團團伙伙的爭權奪利,。眾人拾柴火焰高，每一位黨員干部顧大局,、守規(guī)矩,，都有敢擔當?shù)膬壬鷦恿Γ@樣的團隊面對任何困難,、任何局面都能形成強大戰(zhàn)斗合力,。

守規(guī)矩的敢擔當有原則、有底氣,，規(guī)矩導向要求領導干部更好展現(xiàn)政治擔當,、歷史擔當、責任擔當,，更好實現(xiàn)自己的人生價值,。時代需要“老實人”，呼喚“改革者”，只有正確處理好守規(guī)矩與敢擔當?shù)年P系,，才能在新時代作出更大貢獻。（荔 紅）