建設德才兼?zhèn)涞母咚刭|執(zhí)政骨干隊伍

省委十屆六次全會暨省委工作會議強調,，要全面貫徹落實習近平總書記對河南提出的“四個著力”重大要求,。2014年5月習近平總書記調研指導河南工作時提出的“四個著力”，其中之一就是要著力建設德才兼?zhèn)涞母咚刭|執(zhí)政骨干隊伍,。既是對我們廣大干部隊伍的整體要求,，也是我們干部隊伍建設長期努力的方向,。

建設政治素質高的執(zhí)政骨干隊伍

黨的十九大報告指出要“把黨的政治建設擺在首位”，強調“突出政治標準”,，這充分體現了組織路線服務于政治路線的根本原則,，明確了干部工作的政治定位。作為執(zhí)政骨干隊伍,，必須對馬克思主義有堅定的信仰,，必須在思想上與黨中央保持高度一致,，必須牢固樹立“四個意識”,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終對黨絕對忠誠,，對黨中央決策部署聽令而行,、聞令而動,，積極作為，帶領人民群眾堅定不移聽黨話,、跟黨走,。始終注重看干部政治忠誠、政治定力,、政治擔當,、政治能力和政治自律，把政治標準貫穿到干部選拔任用各環(huán)節(jié),、全過程,，對政治素質不高的干部堅決“一票否決”，切實嚴格把住政治標準這個選人用人關鍵,。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,，以黨章為基本遵循，教育引導領導干部,，不斷改造思想,，強化黨性修養(yǎng)，堅決執(zhí)行黨內政治生活準則,，不斷增強政治定力,。要注意在急難險重任務、重大關頭面前觀察識別干部,，全方位,、多角度、立體式了解干部政治表現,，真正把黨和人民需要的政治素質高的好干部選出來,、用起來。

建設業(yè)務能力強的執(zhí)政骨干隊伍

習近平總書記在黨的十九大報告中明確提出了當前領導干部迫切需要提高的“八種本領”,，即學習本領,、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領,、科學發(fā)展本領,、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領,、狠抓落實本領,、駕馭風險本領。這“八種本領”構成了一個系統的科學體系,，具有非常清晰的邏輯關系和豐富的科學內涵,，是讓執(zhí)政骨干隊伍業(yè)務素質強的基本遵循。第一，提高學習本領,。早在2013年,，習近平總書記就指出，“很多同志有做好工作的真誠愿望,，也有干勁,，但缺乏新形勢下做好工作的本領”，明確要求全黨同志特別是領導干部要一刻不停地增強學習本領,。當前,，我國發(fā)展步入了中國特色社會主義新時代，面臨著新矛盾,，執(zhí)政骨干隊伍本領不足的問題比較突出,，這就對增強學習本領提出了新的要求。增強學習本領的核心是學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，重點在于理解其豐富的內涵和精神實質,，并善于運用這一科學理論指導具體實踐。第二,，提高政治領導本領,。作為執(zhí)政骨干隊伍，政治領導本領不合格,，一切都無從談起,。政治過硬是領導干部安身立命之本。在政治原則,、政治立場和政治觀念上與黨中央保持高度一致,，是政治領導本領的保障。增強政治領導本領要從領導水平,、組織水平和理論水平三個方面入手,。第三，提高改革創(chuàng)新本領,。增強改革創(chuàng)新本領重點是保持銳意進取的精神風貌,，既能夠真正結合基層實際，又不斷地創(chuàng)造性推動工作,。面對全球政治經濟格局的重大變化和科技創(chuàng)新日新月異的新情況,，既大膽地全面深化改革，又想方設法促進經濟社會高質量發(fā)展,。第四,，提高科學發(fā)展本領。重點在于貫徹五大新發(fā)展理念,，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面,，保持我國經濟社會健康發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展。第五,，提高依法執(zhí)政本領。增強依法執(zhí)政本領要求執(zhí)政骨干隊伍要認真學習黨紀國法,，自覺接受法律和紀律的約束,，保障法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行與社會的公平正義。堅決避免有禁不止和有令不行現象,，緊緊扎牢制度的“籠子”,，做到法律和紀律面前無特權，黨紀國法紅線不逾越,。第六,，提高群眾工作本領。就是堅持黨的群眾路線,，做好黨的群眾工作,，一切以人民為中心，時刻把人民群眾的冷暖放在心中,，全心全意為人民服務,，不做危害人民利益的事情。第七,，提高狠抓落實本領,。一分部署，九分落實,。提高落實本領的本質在于“實”,，確實要做到說實話、謀實事,、出實招,、求實效。其實質在于深入基層,，了解實情,，創(chuàng)新工作方法，提升工作效率,，把各種決策部署落到實處,，真正造福于基層群眾。第八,，提高駕馭風險本領,。駕馭風險本領的關鍵在于完善風險防控的機制和提高應對與處置復雜矛盾的能力。當前,，我國處在社會轉型期,，各種矛盾相對比較集中，新問題、新矛盾容易形成影響社會健康發(fā)展的誘發(fā)因素,，執(zhí)政骨干隊伍必須站位全局,，冷靜面對各種困難與挑戰(zhàn)，提前準備好應對之策,，特別是要做好防范三大風險準備,，避免激化矛盾，及時轉危為機,，積極穩(wěn)妥推進各項工作,，把穩(wěn)中求進的方法論落到實處。

建設人民熱愛的執(zhí)政骨干隊伍

執(zhí)政骨干隊伍,，是為人民服務的,，必須得到人民的認可，讓人民熱愛,。習近平總書記在2016年“七一”重要講話中強調：“以德修身,、以德立威、以德服眾,，是干部成長成才的重要因素,。”之前，習近平總書記在《之江新語》中講道：“做官先做人,，做人先立德,；德乃官之本，為官先修德,。”這些重要論述,，為干部加強道德修養(yǎng)提出了明確而嚴格的要求。“德是才之帥,，才是德之資,。”德乃立身之本、為官之要,，修身做人就要把立德擺在首要位置,。加強干部道德修養(yǎng)，更要注重自我修養(yǎng),。老一輩無產階級革命家的高尚品德和偉大情懷,，是我們永遠學習的榜樣。因此,，黨員干部必須注重加強自我修養(yǎng),，以榜樣激勵自己、博學充實自己,、自省反思自己,、篤行展示自己,，以身作則、率先垂范,。各級領導干部必須嚴以修身,，嚴格要求自己，處處吃苦在前,，享受在后,，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”,，才能夠在廣大群眾中樹立起威信與信任,，才能夠贏得廣大人民的厚愛,。領導干部要樹立正確的權力觀,，時刻牢記手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民服務,，不能濫用,，更不能用官位的高低、權力的大小作為衡量人生價值的大小和貢獻的大小,。領導干部必須尊重群眾呼聲,。選人用人要堅持走群眾路線，真正深入基層,，了解真實情況,，在選人用人上確保群眾的知情權、參與權,、選擇權和監(jiān)督權,，把群眾公論作為干部任用的重要依據，選拔群眾真正信任的干部,。

（作者系省社科院原院長 張占倉）