育才造士,，為國之本,。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量,。習近平總書記深刻指出，“歷史和現(xiàn)實都表明,，一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領導人才,，在很大程度上決定著這個政黨,、這個國家的興衰存亡。”新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，堅持以推進偉大事業(yè)為導向,，將“事業(yè)為上、人崗相適,、人事相宜”作為一條重要原則,，為做好新時代選人用人工作、建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍，進一步指明了正確方向,。

黨的干部總是與黨的事業(yè)緊緊連在一起,，偉大事業(yè)需要高素質干部，干部要在事業(yè)發(fā)展中鍛煉成長,。黨的十八大以來,，黨和國家事業(yè)之所以取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革,，根本原因是有以習近平同志為核心的黨中央堅強領導,，有習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引，同時也與廣大干部奮發(fā)有為,、改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè)、擔當奉獻密不可分,。當前,，中國特色社會主義進入新時代，站在新的歷史起點上,，我們黨要肩負起新的歷史使命,，必須貫徹新時代黨的組織路線，堅持從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選干部,、用干部,，突出實踐實干選賢能，堅持有為有位聚英才,，真正做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人,，什么樣的人最合適就選什么樣的人。

為官擇人者治,，為人擇官者亂,。新修訂的《干部任用條例》，通篇貫穿事業(yè)導向,、事業(yè)要求,，在提出深入考察干部政治素質、道德品行,、作風素養(yǎng),、廉政情況的同時，強調要突出工作實績,、履職盡責等方面的考察,，大力選拔敢于負責、勇于擔當,、善于作為,、實績突出的優(yōu)秀干部,。貫徹落實條例，必須正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關系,，知事識人,、依事?lián)袢恕⒕珳蔬x人,，把善于統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,，貫徹落實新發(fā)展理念、推進高質量發(fā)展,、深化供給側結構性改革,、打好“三大攻堅戰(zhàn)”的優(yōu)秀干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,，進而示范引領更多干部勇于擔當作為,，心無旁騖干事業(yè)、堅定信心促發(fā)展,。

不拒眾流,，方為江海。五湖四海的事業(yè),，需要五湖四海的人來干,。新修訂的《干部任用條例》，鮮明提出要注意從企業(yè),、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔黨政領導干部,，對推動國有企事業(yè)單位,、社會組織干部人才及時進入黨政機關作出制度性安排，這是我們黨選人用人成功經(jīng)驗的深刻總結和運用,。貫徹落實條例,，就要堅持干部工作一盤棋，進一步開闊視野,、拓寬渠道,，放眼各條戰(zhàn)線、各個領域,、各個行業(yè),、各個層級，充分盤活干部資源,，廣開進賢之路,。要堅持公道正派、公正用人,，選拔干部論能力,、看水平,、憑實績，而不能搞平衡照顧,、論資排輩,、降格以求，更不能搞小圈子,、任人唯親,，在少數(shù)人中選人。要突出政治過硬,、本領高強,，深入考察識別干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)精神,。堅持立足當前、著眼長遠,，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用在改革發(fā)展穩(wěn)定一線特別是在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的優(yōu)秀年輕干部,，為黨和國家事業(yè)發(fā)展源源不斷地注入生機和活力。要堅持嚴管和厚愛結合,、激勵和約束并重,，認真貫徹習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。對那些符合有關規(guī)定給予容錯的干部，要認真落實條例的要求,，給予客觀公正對待,，為他們重整旗鼓、輕裝上陣,、貢獻才智搭建平臺,。

宏偉的事業(yè)，離不開高素質專業(yè)化的干部,。各級黨委(黨組)及其組織人事部門,，要以貫徹落實新修訂的《干部任用條例》為契機，堅持黨的原則第一,、黨的事業(yè)第一,、人民利益第一，大力選拔黨和人民需要的好干部,，為推動中國特色社會主義偉大事業(yè)乘風破浪,、不斷前進提供堅強組織保證。