選人用人關(guān)乎國之根基,，質(zhì)量意識須臾不可松懈,。黨的十九大報告鮮明指出，要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。這是我們黨總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗,、順應(yīng)時代要求提出的重大課題，為進(jìn)一步做好選人用人工作指明了努力方向,。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，緊緊圍繞建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，進(jìn)一步突出公正用人,、精準(zhǔn)科學(xué),、全面從嚴(yán)等要求，為提高選人用人質(zhì)量提供了制度保證,。

用人以公,，方得賢才。公道正派是組織工作的核心價值理念,，也是做好選人用人工作的生命線,。堅持公道正派，才能有識人之明,、舉賢之膽,、容才之量，才能做到唯才是舉,、任人唯賢,。在選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來?，F(xiàn)實(shí)工作中,，一些地方和單位在選人用人上出現(xiàn)這樣那樣的問題，究其根源,，很多時候并不是對干部不了解,，而是受到各種不正之風(fēng)的侵?jǐn)_，沒有真正做到公道正派選人用人,。新修訂的《干部任用條例》,，將“公道正派”作為選拔任用干部必須堅持的原則，突出強(qiáng)調(diào)要“堅持出以公心,、公正用人”,。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)條例各項規(guī)定和要求，在選人用人上始終出以公心,，堅持原則,、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé),、公正無私,，堅持“一碗水端平”,，做到公道對待干部、公平評價干部,、公正使用干部,，使選出來的干部組織放心、群眾滿意,、干部服氣,。

用人必考其終，授任必求其當(dāng),。精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,，是習(xí)近平總書記對干部工作提出的重要要求。精準(zhǔn),，就是要全方位,、多角度、立體式考察干部,，全面了解人選的德能勤績廉表現(xiàn),，切實(shí)把干部考準(zhǔn)考實(shí);科學(xué)，就是要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,，堅持五湖四海、任人唯賢,，堅持事業(yè)為上,、人事相宜，真正把干部用對用好,。新修訂的《干部任用條例》，充實(shí)了分析研判和動議環(huán)節(jié),，調(diào)整了民主推薦程序,，改進(jìn)了干部考察內(nèi)容和方式，進(jìn)一步優(yōu)化選拔任用程序,，有利于提升干部選拔任用的精準(zhǔn)性和科學(xué)性,。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要堅持知事識人，深化對干部的日常了解,，加強(qiáng)綜合分析研判,，真正把功夫下在平時。要堅持知情度,、關(guān)聯(lián)度和代表性原則,，合理確定民主推薦參加范圍，切實(shí)提高民意表達(dá)的真實(shí)性和有效性,。要按照建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系,，有針對性地改進(jìn)干部考察工作,，切實(shí)解決知人不深、識人不準(zhǔn)等問題,。要堅持從事業(yè)發(fā)展和工作需要出發(fā),，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長,、調(diào)動各方面積極性有機(jī)結(jié)合起來,，更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”，做到依事?lián)袢?、人崗相適,、人事相宜，使事業(yè)在干部推動下興旺發(fā)達(dá),，讓干部在推動事業(yè)發(fā)展中健康成長,。

世間事，成于嚴(yán),。只有堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,，才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風(fēng)，確保選人用人的質(zhì)量,。新修訂的《干部任用條例》,，適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的要求，充分吸收和有效銜接有關(guān)制度成果,，將“凡提四必”“雙簽字”等要求納入考察程序,，明確了不得提交會議討論的八種情形，強(qiáng)化了紀(jì)律監(jiān)督的相關(guān)要求,。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要堅持把從嚴(yán)要求貫穿干部選拔任用的全過程,、各方面，嚴(yán)格按條例規(guī)定的原則,、標(biāo)準(zhǔn),、程序、方法選人用人,，從嚴(yán)審核把關(guān),、從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督、從嚴(yán)追究責(zé)任,，不斷凈化選人用人風(fēng)氣,，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。要堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，準(zhǔn)確把握嚴(yán)格規(guī)范與提高效能的關(guān)系,，堅決防止重形式輕內(nèi)容,、重過程輕結(jié)果、重程序輕質(zhì)量等問題,，真正做到在眾多可能的人選中把最優(yōu)秀,、最適合的干部選出來、用起來,。

各級黨委(黨組)和組織人事部門要以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》為契機(jī),，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，恪守公道正派,，堅持精準(zhǔn)科學(xué),，落實(shí)從嚴(yán)要求，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平,，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo),、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強(qiáng)組織保證。