對(duì)國(guó)企來(lái)說(shuō),，思想政治工作優(yōu)勢(shì)是其深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度以及調(diào)動(dòng)職工積極性,、提高經(jīng)濟(jì)效益的思想和組織保證,。國(guó)企思想政治工作優(yōu)勢(shì)是黨的政治優(yōu)勢(shì)在國(guó)企的延伸，它涵蓋黨所固有的能對(duì)企業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生積極影響的全部?jī)?yōu)勢(shì),。這個(gè)優(yōu)勢(shì)可以通過(guò)加強(qiáng)黨的自身建設(shè)充分發(fā)揮出來(lái),，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力、決策力,、執(zhí)行力,、凝聚力，從而在總體上提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)健發(fā)展。新華書(shū)店是日前重要的國(guó)有企業(yè),，對(duì)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮著重要作用,，但是目前也存在著一些問(wèn)題需要解決，由此對(duì)廣大員工進(jìn)行思想政治工作,，對(duì)于促進(jìn)新華書(shū)店核心競(jìng)爭(zhēng)力大有必要,。

一、思想政治工作的科學(xué)內(nèi)涵

思想政治工作“生命線”理論是根據(jù)馬克思列寧主義原理創(chuàng)立的,。思想政治工作就其根本任務(wù)來(lái)說(shuō)，是向群眾灌輸和宣傳馬克思列寧主義,，用科學(xué)的世界觀教育群眾,。“生命線”理論的實(shí)踐性核心歸根結(jié)底體現(xiàn)在以人為本，也可以說(shuō)我們一切工作的最終落腳點(diǎn)都在于人的素質(zhì)提高和全面發(fā)展,，這是馬克思主義人民性的體現(xiàn),，也是黨的宗旨體現(xiàn)。思想政治工性對(duì)經(jīng)濟(jì),、精神對(duì)物質(zhì)具有能動(dòng)作用,，思想政治工作對(duì)其他一切工作具有強(qiáng)大的反作用。這體現(xiàn)了馬克思主義關(guān)于社會(huì)意識(shí)和社會(huì)存在的反作用的思想,，體現(xiàn)了馬克思主義關(guān)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相互作用的關(guān)系原理,。它為中國(guó)共產(chǎn)黨思想政治工作“生命線”理論的建立和完善提供了理論支持。

二,、企業(yè)(新華書(shū)店)核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)特征

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)擁有的獨(dú)特的技術(shù)和管理能力,，其本質(zhì)是一種持久的、綜合的競(jìng)爭(zhēng)力,，是以一定方式有機(jī)結(jié)合在一起的能力群體,。從其定義看，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有如下特征:首先是主導(dǎo)性,。核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)綜合實(shí)力最重要的組成部分,，是企業(yè)能力體系中最關(guān)鍵性的因素。通常表現(xiàn)為在一定的產(chǎn)品,、技術(shù)和管理等要素上,，并是這些要素中最核心的部分和環(huán)節(jié)，能夠?yàn)槠髽I(yè)所長(zhǎng)期控制和擁有,。其次是獨(dú)特性,。核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所在，它一旦形成,，就具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性,，其他企業(yè)不易為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)現(xiàn)、模仿或簡(jiǎn)單復(fù)制，并在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中持續(xù)存在,，始終發(fā)揮優(yōu)勢(shì),。再次是成長(zhǎng)性。核心競(jìng)爭(zhēng)力作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)來(lái)源,，無(wú)時(shí)無(wú)刻不與企業(yè)成長(zhǎng)相聯(lián)系,，其發(fā)展過(guò)程呈現(xiàn)出明顯的層次性和階段性，具有打開(kāi)市場(chǎng),、拓展領(lǐng)域的能力,，在企業(yè)不同的階段發(fā)揮著不同的作用。

三,、新華書(shū)店思政工作與核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)的對(duì)策

第一,、牢固思想基礎(chǔ)，豐富新華書(shū)店的企業(yè)精神

精神是一個(gè)企業(yè)發(fā)展讓大的必要條件,，是廣大職工在長(zhǎng)期辛勤的工作中逐漸形成的,，由此被后人進(jìn)行總結(jié)、提煉而得到確立的思想成果和精神力量,。新華書(shū)店于1937年4月24日在延安革命圣地清涼山成立,。半個(gè)世紀(jì)以來(lái)，它在抗日的火焰中成長(zhǎng),，在解放的煙霧中成長(zhǎng),，在新中國(guó)成立后成長(zhǎng)。新華書(shū)店的精神就是一根紐帶,，把職工和企業(yè)的追求緊密聯(lián)系在一起,，使每個(gè)職工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。在給員工進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候,，我特別重視對(duì)他們灌輸新華書(shū)店的悠久歷史與輝煌歷程,，然后將它的精神概括出來(lái)，目的就是讓員工感受到這份榮譽(yù)與身上的責(zé)任,，牢固思想基礎(chǔ),，增強(qiáng)職工對(duì)新華書(shū)店的認(rèn)同感，并且鼓勵(lì)員工為新華書(shū)店的而業(yè)績(jī)發(fā)展而創(chuàng)造奇跡,，用自己的力量來(lái)逐漸的豐富新華書(shū)店的企業(yè)精神,。

第二、將強(qiáng)黨組織核心地位,，發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)先鋒作用

新華書(shū)店的核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)不是一天而成的,，也不是一人能夠完成的，必須是要滿足廣大員工的利益基礎(chǔ)上,，凝結(jié)集體的力量逐漸完成,。新華書(shū)店在本質(zhì)上所做的工作其實(shí)是為了促進(jìn)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，為社會(huì)提供相應(yīng)的文化服務(wù)，這是文化企業(yè)的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所確立的最重要的依據(jù),。如何讓員工能夠鼓足干勁,，熱心地投入到自己的工作中呢?黨組織的領(lǐng)導(dǎo)先鋒作用非常關(guān)鍵。從新華書(shū)店八十五年的發(fā)展歷程來(lái)看,，黨組織在其中起到了把握好政治立場(chǎng)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,，使企業(yè)切實(shí)履行好文化建設(shè)的基本任務(wù)，而且還建立了配套制度,，避免隨意性,，使新華書(shū)店發(fā)展建設(shè)持續(xù)、規(guī)范,、有序,。為此，在新的形勢(shì)之下,，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織核心地位,，發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)先鋒作用,，對(duì)新華書(shū)店的發(fā)展大有裨益,。所以黨組織在今后的工作中需要更加認(rèn)真地聆聽(tīng)群眾意見(jiàn)，組織員工培訓(xùn),，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行好監(jiān)督職能,，樹(shù)立清正廉潔的形象,。

第三、強(qiáng)化言傳身教,，切實(shí)提高員工服務(wù)意識(shí)

新華書(shū)店思想政治工作最常見(jiàn)的形式就是言傳身教了,。言傳身教的優(yōu)勢(shì)在于可以動(dòng)之以情，曉之以理地將問(wèn)題說(shuō)清楚,，統(tǒng)一員工的認(rèn)識(shí),，提高思想政治工作的影響，這對(duì)于新華書(shū)店核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成有著重要的作用,。思政教工通過(guò)言傳,，可以在課堂上立即糾正員工的思想意識(shí)錯(cuò)誤，提高他們的思想政治覺(jué)悟,。新華書(shū)店的工作特點(diǎn)決定了必須要時(shí)刻提高員工的政治敏感性,，強(qiáng)化員工為人民服務(wù)的意識(shí)，保證員工在任何環(huán)境下都能保持高度的政治覺(jué)悟,。通過(guò)言傳教育,，教育者可以強(qiáng)化員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，增加員工工作中的配合，提高員工的自信,，從而保證工作的效率,，進(jìn)而又強(qiáng)化工作中的服務(wù)意識(shí)。

第四,、建立一流的干部管理隊(duì)伍與員工團(tuán)隊(duì)

在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，新華書(shū)店要保持好思想政治工作優(yōu)勢(shì)，必須改進(jìn)企業(yè)自身黨組織建設(shè),，其現(xiàn)企業(yè)組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為凝聚力,。一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)離不開(kāi)干部管理隊(duì)伍的建設(shè)。為此,，我認(rèn)為新華書(shū)店要下大力氣推進(jìn)人才建設(shè),，緊緊圍繞中心工作，構(gòu)建與企業(yè)相適應(yīng)的人才發(fā)展體制機(jī)制,，形成人人都能成才,、人人都作貢獻(xiàn)的局面。一方面,，通過(guò)實(shí)地調(diào)研,、考察、外出培訓(xùn),、開(kāi)設(shè)講座等方式提高領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維能力,。另一方面，對(duì)于年輕的職工,，要給予他們廣間的發(fā)展空間,，適度的壓力刺激等，不斷鍛煉員工的意志力與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),，由此形成一支強(qiáng)大的員工團(tuán)隊(duì),，讓企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力更好地形成。