民生無小事,，點滴暖民心。2021年,，在“兩個一百年”歷史交匯的關(guān)鍵時期,，全國各級人社部門深入推進黨史學(xué)習(xí)教育,，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，在就業(yè),、社會保障,、勞動關(guān)系等方面，聚焦群眾和企業(yè)的“急難愁盼”問題,，改革完善政策,，創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)，辦實事解民憂,，防風(fēng)險開新局,，以民生改善的實際成效書寫優(yōu)異答卷，為第二個百年奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量,。

精準(zhǔn)發(fā)力,，

就業(yè)是民生之本，是經(jīng)濟發(fā)展的基本支撐和社會穩(wěn)定的重要保障,。2021年,，各級人社部門扛起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)重大政治責(zé)任，以穩(wěn)促保,，集中力量,、分類施策,、精細(xì)落實，實現(xiàn)了就業(yè)局勢總體穩(wěn)定,。1—11月份全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1207萬人,，提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。11月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.0%,，回落至疫情前水平并保持低位,。

減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)政策組合發(fā)力。積極應(yīng)對形勢變化,，豐富完善就業(yè)優(yōu)先政策體系,，緊盯重點地區(qū)和重點行業(yè)企業(yè)，2021年延續(xù)實施8項減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)政策,，1—10月支出就業(yè)補助資金727.24億元,。降低政策門檻、傾斜支持中小微企業(yè),、擴大受益主體,，超20個省份“免申即享”。1—10月,，全國共向198萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還166億元,，惠及職工4752萬人。

重點群體就業(yè)幫扶深入推進,。在離校季實施服務(wù)攻堅,，幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，組織40萬人參加見習(xí),，向127萬困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼,，并印發(fā)《關(guān)于支持港澳青年在粵港澳大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》。出臺《關(guān)于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見》,，開展易地扶貧搬遷安置區(qū)就業(yè)協(xié)作幫扶,，2021年1—11月，全國脫貧人口務(wù)工總數(shù)3130萬人,，超過2020年規(guī)模,。實施穩(wěn)崗留工專項行動，春節(jié)期間外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)比例同比下降22個百分點,。加強對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助,，在元旦春節(jié)期間開展就業(yè)援助月活動，2021年1—11月共幫扶164萬就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),，推動零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。開展退捕漁民安置保障推進行動，動態(tài)跟蹤幫扶,，退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)率達(dá)99%,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效,。實施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程，出臺《關(guān)于勞務(wù)品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》,，發(fā)布《百家勞務(wù)品牌名錄》,，推出一批典型勞務(wù)品牌。組織開展第三屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動,，搭建創(chuàng)業(yè)資源對接平臺,，現(xiàn)場達(dá)成創(chuàng)業(yè)項目簽約意向50項,，余額達(dá)5.9億元,。密集開展民營企業(yè)招聘月、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動,、大中城市聯(lián)合招聘等公共就業(yè)服務(wù)系列活動,，發(fā)布招聘崗位超7000萬個。

改革牽引,，

社會保障是民生安全網(wǎng),，與人民幸福安康息息相關(guān)。2021年,，社保工作以改革為牽引,，優(yōu)化完善體系，兜住了民生底線,，讓老百姓的日子越過越踏實,。

社會保險擴面精準(zhǔn)推進。截至2021年11月底,，全國基本養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.3億人,、12.28億人,、2.8億人。截至2021年9月,，全國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)達(dá)13.47億人，電子社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)3.9億人,。

社保制度改革邁出堅實步伐?；鹬醒胝{(diào)劑力度進一步加大,，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度于2022年1月1日正式啟動實施，漸進式延遲法定退休年齡改革穩(wěn)步推進,。研究制定推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見,，加快建設(shè)多層次養(yǎng)老保險體系,。進一步放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加養(yǎng)老保險的戶籍限制，新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作啟動,，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇政策出臺實施,。

社保待遇水平穩(wěn)步提高。繼續(xù)統(tǒng)一安排,、同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,，惠及1.31億退休人員。繼續(xù)放寬參保職工技能提升補貼申領(lǐng)條件,，2021年1—11月,，向165萬人次發(fā)放26億元。失業(yè)保險水平穩(wěn)步提高,，失業(yè)保險金月人均發(fā)放水平1578元,，比上年增長72元，向152萬人次發(fā)放價格臨時補貼6.2億元,。

社會保險幫扶政策措施進一步完善,。印發(fā)《關(guān)于鞏固拓展社會保險扶貧成果助力全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的通知》，2021年以來,，共為超過2300萬低保對象,、特困人員、返貧致貧人口,、重度殘疾人等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費,。超過5000萬困難人員參加基本養(yǎng)老保險。17.16萬長江流域重點水域符合條件的退捕漁民全部參加基本養(yǎng)老保險,，實現(xiàn)應(yīng)保盡保,。為11.2萬人落實了養(yǎng)老保險繳費補貼，為1.6萬人代繳了城鄉(xiāng)居保最低保費,。截至2021年6月,，符合條件的被征地農(nóng)民納入保障政策范圍約為6917.5萬人。截至2021年11月底,，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)超過5.42億人,，其中領(lǐng)取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)老年居民超過1.6億人。

社保經(jīng)辦管理服務(wù)水平不斷提升,。持續(xù)完善全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺,，目前已開通9類33項功能。“跨省通辦”“一網(wǎng)通辦”覆蓋范圍進一步擴展,，社保經(jīng)辦“適老化”服務(wù)優(yōu)化,，養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實現(xiàn)全程網(wǎng)辦。

社保基金積累規(guī)模穩(wěn)步擴大,，投資收益保持穩(wěn)健,。截至2021年9月底，全國基本養(yǎng)老保險基金委托投資合同規(guī)模約1.25萬億元,，到賬金額約1.1萬億元,，累計投資收益超過2300億元。企業(yè)年金和職業(yè)年金積累基金突破4.2萬億元,。社?；鸸芾韱栴}專項整治工作扎實開展，風(fēng)險防控長效機制進一步健全,，基金安全得到有效保障,。

綜合施策，

勞動關(guān)系是最基本的經(jīng)濟關(guān)系,、社會關(guān)系,，是影響勞動者權(quán)益保障、企業(yè)發(fā)展活力和社會經(jīng)濟增長的重要因素,。2021年，各級人社部門積極應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn),，聚焦重點領(lǐng)域,，進一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度機制，加強管理和服務(wù)指導(dǎo),，破解面臨的難題,，全國勞動關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定。

勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃全面實施,，推動打造金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員,，開展千戶企業(yè)共同培育，加強勞動用工管理和指導(dǎo),，印發(fā)《電子勞動合同訂立指引》,，開展勞務(wù)派遣違法違規(guī)行為整治，勞動關(guān)系治理能力進一步提升,。出臺《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》,，在推動平臺經(jīng)濟規(guī)范發(fā)展、維護勞動者合法權(quán)益方面邁出重要步伐,。持續(xù)推進構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系改革創(chuàng)新,，深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點取得積極成效。

企業(yè)工資宏觀調(diào)控穩(wěn)步推進,。各地合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),。目前已有21個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，22個地區(qū)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。組織開展2021年度企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作,，推動落實技能人才薪酬分配指引,。國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和工資決定機制改革深入推進，國有企業(yè)工資收入分配秩序更加合理有序,。

調(diào)解仲裁服務(wù)社會能力不斷提升,。完善監(jiān)測預(yù)警和分析研判機制，指導(dǎo)做好重點爭議案件處理,，加強新就業(yè)形態(tài)勞動爭議處理;采取超常規(guī)措施,，高效處理拖欠農(nóng)民工工資爭議案件。起草制定協(xié)商調(diào)解工作政策文件,，印發(fā)預(yù)防調(diào)解工作特色做法,，開展第一批百家金牌調(diào)解組織培育選樹工作。推廣使用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺,，培訓(xùn)調(diào)解員仲裁員6038名,。組織開展“法治人社 志愿青春”千名青年仲裁員志愿者聯(lián)系萬家企業(yè)活動，從源頭上減少勞動爭議發(fā)生的可能性,。會同最高人民法院聯(lián)合發(fā)布涉及超時加班的典型案例,，促進用人單位依法規(guī)范用工，引導(dǎo)勞動者依法理性維權(quán),。起草統(tǒng)一裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)和程序銜接的指導(dǎo)性意見,。

根治欠薪長效機制逐步健全。印發(fā)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理暫行辦法》和《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》,。開展省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核,，約談欠薪問題集中的市區(qū)，壓實屬地監(jiān)管責(zé)任,。扎實推進根治欠薪冬季專項行動,，推廣實行“雙交辦”機制，即欠薪案件線索既要轉(zhuǎn)交屬地人力資源社會保障部門依法查處,，還要轉(zhuǎn)交根治拖欠農(nóng)民工工資工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)相關(guān)成員單位或主管部門研判督辦,，防范形成風(fēng)險敞口，鞏固根治欠薪成果,。加大執(zhí)法監(jiān)管震懾力,，2021年1—11月，各地查處工資類違法案件5.4萬件,，為72萬名勞動者追發(fā)工資待遇65.8億元,，其中為41.3萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇40.1億元。強化信用懲戒和行刑銜接,，2021年1—11月,，各地向社會公布重大欠薪案件1585件，將623個違法失信企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理。向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件2757件,，公安機關(guān)立案2058件,。(本報記者 黃歡 王艷茹)