辛識平

不能一味要求基層填表格報材料,，不能簡單以留痕多少評判工作好壞,，不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核……近日,，針對督查檢查考核過多過濫問題,，中辦印發(fā)了《關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》。這份文件，讓廣大基層干部拍手叫好，不少人稱之為糾偏的“及時雨”,。

說起督查檢查、考核評比,，基層干部心里可謂五味雜陳。名目繁多,、頻率過高,、多頭重復的各種督查檢查考核，已成了基層的“不可承受之重”,。

比如,，有的地方一年接受300多次督查檢查，有的企業(yè)迎檢一年要寫上千份材料,，許多基層干部加班加點忙于填寫各類臺賬資料,。督查檢查過多，不僅耗費大量人力物力,，還擠占基層干部抓落實,、干實事的時間和空間，甚至逼得一些人弄虛作假,、舍本逐末,，這股歪風為害不小。

督查檢查考核,，本來是推動工作,、改進作風的抓手，為何在一些地方卻成了“瞎折騰”的幫手?除了方式方法不當,，更深層的原因還在于形式主義,、官僚主義這個頑疾沒有治愈。有的部門熱衷于做虛功,、玩花活,，不下功夫解決實際問題，總想著設置種種名目假裝抓落實;有的急功近利,，眼里只有政績而不顧基層實際,，恨不得讓基層“今天剛結婚，明天就生娃”;有的動輒把任務分解下壓,，將本該自己承擔的責任甩給基層,，以“層層傳導壓力”為名行“層層推責甩鍋”之實。

聚焦現(xiàn)實問題,，傾聽干部心聲,，此次中央規(guī)范督查檢查考核工作，無疑是回應基層所盼的務實之舉,。好政策,，更需落實好,。政令既出，必須令行禁止,，不打折扣,、不搞變通地落到實處。既要大幅度壓縮數(shù)量,，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上,，堅決撤銷勞民傷財、虛頭巴腦的事項,，也要科學規(guī)范立項,，加強計劃管理和監(jiān)督實施，避免隨意立項,、層層加碼等現(xiàn)象,。督在關鍵、查在要害,、考在實處,，關鍵是完善考核評價體系，科學合理設置指標,，求真務實衡量工作實績,，體現(xiàn)差異化要求，防止“一刀切”“一鍋煮”,。

很快又將到年底,，正是各類督查檢查、考核評比的集中期,。落實中央要求,，切實為基層干部“減負松綁”，不妨從清理,、規(guī)范督查檢查考核破題,，立行立改，革除積弊,，讓廣大干部輕裝上陣,，把心思和精力集中在干實事、出實績上,。