疫情防控既是戰(zhàn)場，又是黨員干部的“考場”,，鄧州市委組織部嚴格落實南陽市《激勵全市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在疫情防控第一線的十條措施》和《關(guān)心關(guān)愛和激勵疫情防控一線黨員,、干部“十及時”措施》的通知精神，堅持在一線識別考察干部,，激勵各級干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，學,，有標桿,；做，有榜樣,。

建立實績清單,。結(jié)合干部實績管理，全市各單位建立疫情防控工作實績清單,，對干部開展疫情防控工作情況進行記錄,、建立檔案，作為評先評優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù),。對近期擬提拔和進一步使用的干部,，市委逐人建立檔案，及時跟蹤了解,。

開展“隱形考察”,。借助公安部門“雪亮工程”視頻監(jiān)控系統(tǒng)，在督促基層黨組織在做好卡點值守,、人員調(diào)配,、物資保障等工作的同時,，及時了解掌握各級干部在防控一線是否堅守崗位、靠前指揮,，是否嚴密細致做好疫情監(jiān)測,、排查、預警,、防控等工作,。

深入督導調(diào)研。堅持“督事”與“查人”相結(jié)合,，成立疫情防控督導組和調(diào)研組,，深入一線察看、了解領(lǐng)導班子和干部政治表現(xiàn),、擔當精神,、駕馭能力和履職表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部在電視,、報紙,、網(wǎng)站等媒體進行典型宣傳，對工作不到位的及時通報批評,。至目前,，60多名敢于擔當、表現(xiàn)突出的同志受到表彰,；落實不力,、履職盡責不到位的12名干部受到紀律處分和組織處理。

強化結(jié)果運用,。根據(jù)督導情況和調(diào)研結(jié)果,，對單位疫情防控整體工作靠前,、個人表現(xiàn)突出的干部,，在疫情防控“火線”提拔重用。目前,，2名基層干部擬提拔重用,，并予以考察公示；3名曾經(jīng)受到降職處分的干部,，因為表現(xiàn)突出恢復原職務,。