核心閱讀

陳云擔(dān)任中央組織部部長期間，于1940年11月撰寫了《關(guān)于干部工作的若干問題》這篇講話提綱,，堪稱早期黨的干部工作的經(jīng)典之作,。文中諸多重要思想,，如黨的干部應(yīng)當(dāng)具備四條標(biāo)準(zhǔn)、要全面做好干部工作,、要加強(qiáng)干部部門自身建設(shè)等,，今天仍然在發(fā)揮重要作用。

陳云自1937年12月至1944年3月?lián)沃醒虢M織部部長,，在七年多時(shí)間里,，他撰寫了大量關(guān)于干部工作的文稿，其中1940年11月撰寫了《關(guān)于干部工作的若干問題》,，這篇講話提綱堪稱早期黨的干部工作的經(jīng)典之作,，文中諸多重要思想今天仍然在發(fā)揮重要作用。

明確黨的干部四條標(biāo)準(zhǔn)

陳云指出,，黨的干部不同于一般黨員,，是黨的骨干。干部對(duì)于黨的事業(yè)負(fù)有重大的責(zé)任,，應(yīng)該成為一般黨員和群眾的模范,。所以,，黨的干部應(yīng)當(dāng)具備四條標(biāo)準(zhǔn)。

忠實(shí)于無產(chǎn)階級(jí)事業(yè),，忠實(shí)于黨,。他說，忠實(shí),，就是革命利益高于一切,，有為黨慷慨犧牲個(gè)人一切的決心。要做到這一點(diǎn),，有一個(gè)教育和鍛煉的過程,。革命戰(zhàn)爭年代，黨員干部對(duì)黨忠誠至關(guān)重要,，并且時(shí)刻在接受嚴(yán)酷環(huán)境的考驗(yàn),。早在1939年5月，他就指出,，共產(chǎn)黨員不僅在日常工作中要忠實(shí)于黨的決議,，而且要在困難中，在生死關(guān)頭時(shí),，忠實(shí)于革命和黨的決議;不僅在有黨監(jiān)督時(shí),，而且要在沒有黨監(jiān)督時(shí)，忠實(shí)于革命和黨的決議;不僅在勝利時(shí),，而且要在失敗時(shí)堅(jiān)持執(zhí)行黨的決議,。這一點(diǎn)正是我們黨在各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)中不斷走向更大勝利的最終奧秘。

與群眾有密切聯(lián)系,。他說,，共產(chǎn)黨要處處依靠群眾，只有先了解群眾,，幫助群眾,，群眾才能幫助我們。在此之前,，他就反復(fù)指出,，群眾工作的好壞，是測量黨組織的鞏固程度的標(biāo)準(zhǔn)之一,。共產(chǎn)黨員要領(lǐng)導(dǎo)群眾,，必須首先向群眾學(xué)習(xí)。“三個(gè)臭皮匠,，賽過諸葛亮,。”離開群眾，世上是沒有什么諸葛亮的,。這一標(biāo)準(zhǔn),，生動(dòng)地體現(xiàn)了黨的群眾路線在干部工作中的實(shí)際運(yùn)用,。

能獨(dú)立決定工作方向并負(fù)起責(zé)任。他指出,，在中國這么一個(gè)地域遼闊的國家,，又處于戰(zhàn)爭環(huán)境，必須要求干部能獨(dú)立工作,，在失去聯(lián)系時(shí)也能獨(dú)立負(fù)責(zé),。他自己本身就是這方面的楷模。遵義會(huì)議之后,，他奉命從四川省天全縣秘密離開長征隊(duì)伍,，經(jīng)成都、重慶,，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻,，只身到達(dá)上海，從事恢復(fù)共產(chǎn)黨的秘密工作,，隨后又由上海抵莫斯科，向共產(chǎn)國際執(zhí)委會(huì)書記處報(bào)告中國工農(nóng)紅軍長征和遵義會(huì)議的情況,。沒有對(duì)黨組織的無比忠誠,，對(duì)革命事業(yè)的勇于擔(dān)當(dāng)，而能牢記使命獨(dú)行萬里,，滿懷信心去爭取勝利是令人難以想象的,。

守紀(jì)律。他指出,，紀(jì)律是保證政治上組織上統(tǒng)一的武器,。此前他在《嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律》講話中指出，黨的紀(jì)律是統(tǒng)一的,，必須無條件遵守,。嚴(yán)格地遵守黨的紀(jì)律為所有黨員及各級(jí)黨部之最高責(zé)任。無特殊人物,，無特殊組織,。領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)必須成為嚴(yán)守黨紀(jì)的模范,。他說,，怎樣才叫作真正遵守紀(jì)律呢?一句話：迅速確切地執(zhí)行黨的決議。

陳云指出,，用干部的標(biāo)準(zhǔn),，概括起來就是政治和能力兩者不能缺一，以政治為主,。四條標(biāo)準(zhǔn)既是“挑選干部的標(biāo)準(zhǔn)”,，同時(shí)是“干部自己檢查自己的標(biāo)準(zhǔn)”,。

全面做好干部工作

對(duì)于做好干部工作的各個(gè)方面，陳云首先分析各項(xiàng)工作的實(shí)際情況,，然后亮明做好這項(xiàng)工作的基本原則,，再一針見血地指出當(dāng)前存在哪些缺點(diǎn)，最后指出正確的工作辦法,，通篇論述有的放矢,，有理有據(jù)，令人信服,。

提拔干部要德才并重,，以德為主，能上能下,。陳云指出,，提拔干部要德才并重，以德為主,。要反對(duì)只顧才不顧德,，也反對(duì)只顧德不顧才?？疾煲粋€(gè)干部的才和德,，主要應(yīng)看其在完成任務(wù)中的表現(xiàn)。干部要能上能下,。一般不越級(jí)提拔干部,。干部提拔是針對(duì)黨的整個(gè)干部隊(duì)伍而言，要持續(xù)不斷地選擇一大批德才兼?zhèn)涞母刹垦a(bǔ)充到不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，以利于積極順利推進(jìn)黨的事業(yè),。對(duì)干部個(gè)人的工作歷程而言，提拔則不一定是必然的事,，不能適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展需要時(shí),，能下也是一種應(yīng)當(dāng)愉快接受的組織安排。

使用干部要兼顧干部才干和工作需要,。陳云指出,，使用干部要兼顧干部才干和工作需要，要用其長,，合理地經(jīng)濟(jì)地使用干部,，把干部放到當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)刈钚枰沫h(huán)節(jié)上，放手使用,，同時(shí)要經(jīng)常地適時(shí)地檢查和幫助,。適當(dāng)分配之后，要保持相對(duì)穩(wěn)定,，不輕易調(diào)換,，以造就人才,，積累經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于模范干部,，要有計(jì)劃地逐漸分配到各地方去,，特別是落后的地方?？梢钥闯?，用干部的根本目的就是一切為了把工作搞上去，而不是為了照顧干部或者其他,。

培養(yǎng)干部要理論教育和實(shí)際使用相結(jié)合,。陳云指出，革命基本理論和實(shí)際工作教育要一致起來,。有經(jīng)驗(yàn)者,，從理論上去反省經(jīng)驗(yàn);無經(jīng)驗(yàn)者，理論與實(shí)踐相配合,。實(shí)際工作是重要的教育武器,。實(shí)際工作的過程，就是教育干部的過程,。延安時(shí)期,，在他的指導(dǎo)下，中央組織部參與創(chuàng)辦了陜北公學(xué),、安吳堡青年培訓(xùn)班,、魯迅藝術(shù)學(xué)院及中央組織部干部培訓(xùn)班等,，培養(yǎng)了一大批適合事業(yè)發(fā)展需要的各類干部和人才,。

以黨的利益為重去加強(qiáng)干部團(tuán)結(jié)。他指出了當(dāng)時(shí)干部不團(tuán)結(jié)有四種情況,，分析了干部鬧不團(tuán)結(jié)的主客觀原因,，指出必須使所有干部認(rèn)識(shí)一個(gè)基本問題，領(lǐng)導(dǎo)革命的基本力量是黨,，所有干部都必須在維護(hù)黨的利益的原則基礎(chǔ)上團(tuán)結(jié)起來,。他還特別強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)同非黨干部的團(tuán)結(jié)。后來,，他在談各類干部要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)時(shí)還指出,，世界上一切事業(yè)實(shí)質(zhì)上都是合作辦成的，干好革命就是大家商量出來的,。

加強(qiáng)干部部門自身建設(shè)

干部工作是組織部門中最主要的工作,。他曾用“了解人、氣量大,、用得好,、愛護(hù)人”12個(gè)字概括了“用人之道”,，在這篇文章中對(duì)干部工作的要求則更加深化、系統(tǒng)化,、規(guī)范化,。

對(duì)干部工作部門的干部有特殊要求。陳云對(duì)干部部門的干部要求更高,。他說,，干部部門要有相當(dāng)數(shù)量和質(zhì)量的干部，人選力求忠實(shí),、公正,、有能力(包括有一定的革命經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，以及細(xì)心,、耐煩等),、上下信任，使之符合于黨的發(fā)展的需要,。

要充分了解干部,、愛護(hù)干部。干部部門應(yīng)經(jīng)常了解,、考核,、選拔干部，向黨委提供意見,。了解干部是制定干部政策的基點(diǎn),。要真正愛護(hù)干部的政治生命，鼓勵(lì)干部在政治上的進(jìn)步,。在延安時(shí)期,，有兩個(gè)干部找到陳云，要求進(jìn)黨校進(jìn)訓(xùn)練班讀書,，但人家已經(jīng)控告他們都是托派分子,。為了查清問題，陳云花了兩個(gè)星期的時(shí)間來調(diào)查,，足見他對(duì)愛護(hù)干部的分外重視,。他認(rèn)為“共產(chǎn)黨愛護(hù)黨員也并不下于父母愛護(hù)子女”。

按程序辦事,。陳云要求,，干部的任免、獎(jiǎng)懲等重大事項(xiàng),，應(yīng)按組織原則,，根據(jù)考察材料，并考慮干部部門的意見，經(jīng)黨委會(huì)討論通過,，不是一兩個(gè)人說了算,。

重要啟示

向領(lǐng)袖學(xué)習(xí)科學(xué)工作方法和崇高精神。文中的重要觀點(diǎn)和蘊(yùn)含的思想境界值得我們每一名干部深思和學(xué)習(xí),，要正確對(duì)待黨的事業(yè)和黨的利益,，正確對(duì)待自己和人民群眾，正確對(duì)待自己的職務(wù),、職級(jí),、待遇等變動(dòng)問題?？v觀陳云的革命生涯,，他是實(shí)事求是、一切從黨的事業(yè)出發(fā)的典范;堅(jiān)持運(yùn)用唯物辯證法觀察和思考問題的典范;在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),、磨煉,、提高的典范;對(duì)黨忠誠、毫無個(gè)人私利的典范;對(duì)工作極端認(rèn)真負(fù)責(zé),、干一行鉆一行精一行的典范,。

黨的組織路線和干部政策一脈相承，與時(shí)俱進(jìn),。在幾十年實(shí)踐探索的基礎(chǔ)上,，1995年我們黨制定歷史上第一個(gè)規(guī)范干部選拔任用工作的重要法規(guī)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，為干部選拔任用工作提供了基本依據(jù),。習(xí)近平同志到中央工作后,，突出強(qiáng)調(diào)“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn),，指明好干部的“六條標(biāo)準(zhǔn)”,，指導(dǎo)修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不久前又全面論述了新時(shí)代黨的組織路線,。這些重要思想更加突出把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,，更加強(qiáng)調(diào)黨組織在干部選拔任用工作中的重要領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，更加鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向,。溫故知新，繼續(xù)做好黨的干部工作,，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,，對(duì)于走好新時(shí)代的長征路，奪取“四個(gè)偉大”新勝利無疑意義十分重大,。