“鎮(zhèn)里舉辦‘脫貧攻堅資料大比武’活動,，幸好有百度幫忙,。”近日，一位駐村第一書記講述參加脫貧攻堅大比武活動的制勝秘笈引發(fā)熱議?；顒右筇峤?014年以來所有扶貧資料,，時間跨度長,、任務(wù)要求急,，參賽的“第一書記”們只好求助無所不能的“度娘”，找模板,、湊資料,，以期“造”出精美詳盡的資料參賽……對此，很多基層干部表示心有戚戚焉,，感慨自己一天到晚補材料,、“造痕跡”，從“為人民服務(wù)”淪為“為材料工作”,。

工作留痕,，將必要的資料歸檔備查，是我們做好工作的一條重要經(jīng)驗,。一方面,，有利于及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，把好的做法和經(jīng)驗記錄下來,、發(fā)揚下去,，推動各項工作一步一個腳印不斷深入發(fā)展。另一方面,，工作留痕，通過文字,、圖片,、視頻等資料，記錄黨員干部執(zhí)行任務(wù),、落實工作的情況,，有利于促進責(zé)任落實，嚴格監(jiān)督管理干部,、提升治理效能,。

但現(xiàn)實中，工作留痕在一些地方卻異化成了形式主義,，文件填不完,、材料報不停，凡事只要材料好看就行,，工作實不實無所謂,，導(dǎo)致基層干部苦不堪言。必要的“工作留痕”被異化為遭人痛恨的“痕跡主義”,。比如,，某村給貧困戶制作檔案,，一份檔案24頁，一式4份共96頁,，所有檔案全部用塑料外皮包裝,，全村158戶，用了1.5萬張A4紙;某村搞一次“衛(wèi)生清掃”需要填寫9份檔案,，敬老院服務(wù)老人也要115項紀錄,，造成很大麻煩;有的地方要求村干部下村要留“足跡”，工作要共享實時位置,，上傳工作照片,，于是有的人一下村就忙于找人拍照，四處合影留念,，看似忙忙碌碌,，實際上卻沒有多少時間花在干實事上，群眾諷刺這是“基層少了干事泥腿子,，卻多了鄉(xiāng)村攝影師,、采風(fēng)者”。

本該“一身土,、兩腳泥”的基層干部,，為何卻熱衷于搞各種不必要的“留痕”?這里面原因很多，但根子在于一些基層干部的政績觀出了問題,，工作不是“為人民服務(wù)”而是“投上級所好”,，不是追求實績而是做表面文章，有的屁股沒在基層坐幾年,，就想趕緊謀升遷,、挪位子;有的為民造福的事沒做幾件，光想造光環(huán),、壘口碑;有的不在落實中央決策上比作為,，光想在紙面上搞競賽、壓人一頭,，等等,。長此以往，會誤導(dǎo)一些基層干部以“走秀”的方式干活,，以“表演”的功夫做事,，讓群眾反感不已，疏離干群關(guān)系,。

還要看到,，“痕跡主義”的產(chǎn)生與一些地方考核務(wù)虛不務(wù)實也有關(guān)。有的上級考核只看“痕跡”不重實績，材料堆里便打出考核分;有的脫離實際下指令,，工作任務(wù)繁重,、限時完成，客觀上導(dǎo)致“假痕”“虛痕”出現(xiàn)……如此種種,，用所謂的“工作留痕”代替科學(xué)監(jiān)督和精準(zhǔn)考核,，實則是把業(yè)績評估和干部考核簡單化、表面化,。這樣一來,，上面的“千條線”壓到基層這“一根針”，使得本就事務(wù)繁雜的基層干部更加“壓力山大”,。許多人因此分身乏術(shù),、疲于奔命，只好以“造痕跡”代替“干實事”,。久而久之,，以“形式主義留痕”應(yīng)付“形式主義考核”的壞風(fēng)氣也就形成并蔓延開來。

“工作留痕”只是工作手段,，而非工作本身,，更不應(yīng)成為工作的負累。留下檔案滿桌,，并不等于完成了工作;痕跡遍布紙上,、微信群，也不代表工作已經(jīng)取得成效,。解決“痕跡主義”問題,，需多方施策，既要從政績觀入手,，在思想上正本清源,，引導(dǎo)干部多察事情聽民聲出實招干實事;又要從干部考核發(fā)力，以簡便易行,、務(wù)實管用為原則，把干部從過多過濫的材料考核中解放出來,，以人民的獲得感和幸福感來檢驗工作績效;還要加強監(jiān)督執(zhí)紀,，對搞痕跡形式主義，造成嚴重后果的,，嚴肅問責(zé)不手軟,，還基層干部更多干實事的時間空間。(北京 陳楊)