組織紀(jì)律是聯(lián)結(jié)共產(chǎn)黨人的紐帶,，如果沒有嚴(yán)格的組織紀(jì)律,，黨的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力就無從談起,。新時代加強黨的建設(shè),，推進全面從嚴(yán)治黨,，必然要求嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，增強組織紀(jì)律性,。

7月26日,，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站公布了十九屆中央第一輪巡視對16家單位的反饋情況，至此,，第一輪巡視的反饋情況都已公布,。梳理發(fā)現(xiàn)，部分地方,、部門和單位存在著一些違反組織紀(jì)律的行為,。

“帶帽提拔”“帶病提拔”“帶病重用”“突擊提拔”

在對福建、遼寧,、江蘇,、貴州等多個地方省委，以及中國通用技術(shù)集團公司,、新華社等多個單位黨組的反饋意見中,，中央巡視組均提及選人用人問題比較突出，存在“帶帽提拔”“帶病提拔”“帶病重用”“突擊提拔”等問題,，執(zhí)行有關(guān)程序,、規(guī)定不嚴(yán)格。

民主集中制原則落實不到位

在對國家體育總局黨組的反饋意見中,，中央第三巡視組指出,，落實新時代黨建工作要求不到位，落實民主集中制原則不夠到位,，干部選任把關(guān)不夠嚴(yán)格,，對黨員干部、體育隊伍的思想政治引領(lǐng)不夠,，基層黨組織發(fā)揮作用不充分,，“支部建在運動隊”的好傳統(tǒng)繼承發(fā)揚不夠。

“近親繁殖”“裙帶關(guān)系”

在對中國核工業(yè)集團有限公司黨組的反饋意見中,，中央第十巡視組指出,，組織建設(shè)不夠扎實,，違規(guī)選人用人問題反映比較集中，突擊提拔干部,、“近親繁殖”問題較為突出,。

中央第七巡視組在對山東省委的反饋意見中指出，一些領(lǐng)導(dǎo)干部“官本位”思想根深蒂固,，選人用人上存在裙帶關(guān)系問題,。

跑官要官 買官賣官

中央第六巡視組在對遼寧省委的反饋意見中強調(diào)，有的黨員干部對系統(tǒng)性拉票賄選案思想認(rèn)識不深刻,，修復(fù)政治生態(tài)任務(wù)還很重;選人用人問題比較突出，跑官要官,、買官賣官仍有市場,，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。

中央第六巡視組在對黑龍江省委的反饋意見中指出,，其選人用人問題反映較多,，整治買官賣官、“帶病提拔”問題不夠有力,，基層黨組織建設(shè)仍然薄弱,。

個人有關(guān)事項報告不實

中央第五巡視組在對文化和旅游部黨組的反饋意見中提到，少數(shù)干部選拔任用把關(guān)不嚴(yán),，執(zhí)行有關(guān)制度程序不嚴(yán),，個人有關(guān)事項報告不實問題比較突出。

中央第三巡視組在對國家統(tǒng)計局黨組的反饋意見中指出,，日常管理監(jiān)督不夠到位,，執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度不嚴(yán)格，有的黨組織弱化,、虛化,、邊緣化。

檔案造假或涉嫌造假

中央第四巡視組在對貴州省委的反饋意見中指出,，其選人用人把關(guān)不夠嚴(yán)格,，個別干部檔案造假。

中央第九巡視組在對中國旅游集團有限公司的反饋意見中指出,，人才隊伍建設(shè)較為薄弱,，干部人事檔案管理不夠嚴(yán)格，有的檔案造假或涉嫌造假,。

圈子文化依然存在

在對河南省委的反饋意見中,，中央第一巡視組指出，有的干部紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄,，“官本位”思想和圈子文化仍然存在,。

在對中國郵政集團公司黨組的反饋意見中，中央第二巡視組指出，任前把關(guān)不夠嚴(yán)格,，圈子文化依然存在,。

“三超兩亂”整改不到位

“三超兩亂”包括超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部,、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu),，擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱,。中央第八巡視組在對湖南省委,、寧夏回族自治區(qū)黨委的反饋意見中均強調(diào)，對十八屆中央巡視發(fā)現(xiàn)的“三超兩亂”等問題整改落實不夠到位,。

此前召開的全國組織工作會議明確了新時代黨的組織路線,，強調(diào)著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢。中央巡視組在點出各地各單位違反組織紀(jì)律的相關(guān)問題的同時,，也督促被巡視地方和單位黨組織對照意見落實整改,，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證,。