黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量,。把習(xí)近平同志提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處,，是貫徹新時代黨的組織路線,、加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求,，也是奪取新時代中國特色社會主義新勝利的迫切需要,。黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)：“堅持正確選人用人導(dǎo)向,，匡正選人用人風(fēng)氣,，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’,、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威,、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚x優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子,。”習(xí)近平同志在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)：“堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位”。選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn),，與加強(qiáng)黨的政治建設(shè)是高度一致的,，具有鮮明的時代性和導(dǎo)向性，對于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍具有重要意義,。

選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)是全面從嚴(yán)治黨成效卓著的重要原因

政黨是政治組織,，政黨干部的選拔任用必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)。我們黨作為馬克思主義政黨,，在干部選拔任用中一直突出政治標(biāo)準(zhǔn),。回顧我們黨的歷史,，正是依靠一代又一代政治上靠得住的干部,，我們黨才帶領(lǐng)全國各族人民取得了舉世矚目的偉大成就，迎來了中華民族偉大復(fù)興的光明前景,。然而,，一個時期以來，由于管黨治黨存在寬松軟問題,，一些領(lǐng)導(dǎo)干部講政治的自覺性降低了,；甚至有少數(shù)人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大搞拉幫結(jié)派,、結(jié)黨營私等活動,。面對干部隊伍中存在的政治弱化虛化淡化問題，以習(xí)近平同志為核心的黨中央強(qiáng)調(diào)全黨要旗幟鮮明講政治,，增強(qiáng)政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。黨的十八大以來,，全面從嚴(yán)治黨之所以成效卓著，與黨中央在干部選拔任用中突出政治標(biāo)準(zhǔn)緊密相關(guān),。選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn),，既是全面從嚴(yán)治黨成效卓著的重要原因，也是全面從嚴(yán)治黨成效卓著的具體體現(xiàn),。

選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn),，突出體現(xiàn)為以習(xí)近平同志為核心的黨中央強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“四個意識”和“四個自信”。習(xí)近平同志指出，“只有增強(qiáng)政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,，才能使我們黨更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅強(qiáng)有力,，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,。”“全黨同志要增強(qiáng)政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，切實做到對黨忠誠,、為黨分憂,、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé),。”政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識既有各自的規(guī)定性和明確要求,，又彼此聯(lián)系、互為支撐,、相互滲透,、相互依賴，集中體現(xiàn)干部的政治方向,、政治立場,、政治原則。很顯然,，“四個意識”不強(qiáng)的干部,，政治上不可能靠得住。關(guān)于“四個自信”,，習(xí)近平同志在許多重要場合都作出過深刻闡述,。他強(qiáng)調(diào)，中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化,、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路,，中國特色社會主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國特色社會主義制度是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障,，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量,。很顯然,，不能堅定“四個自信”的干部，政治上不可能靠得住,。

選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn),，還具體體現(xiàn)為習(xí)近平同志提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)。2013年6月,，習(xí)近平同志在全國組織工作會議上的重要講話深刻闡述了好干部標(biāo)準(zhǔn),。他強(qiáng)調(diào)，“好干部要做到信念堅定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔,。”好干部標(biāo)準(zhǔn)提出后，習(xí)近平同志又從不同角度對其內(nèi)涵和要求進(jìn)行了豐富和深化,。比如,，強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己,，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”“對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”“培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰,、鐵一般信念,、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?rdquo;這些要求與好干部標(biāo)準(zhǔn)共同構(gòu)成新時代干部選拔任用的主要標(biāo)準(zhǔn),。從這些標(biāo)準(zhǔn)中可以看出,，政治標(biāo)準(zhǔn)是第一位的。這就把選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)提升到新的高度,，而且評價標(biāo)準(zhǔn)也更具可操作性,。

習(xí)近平同志不僅提出了選拔任用干部的政治標(biāo)準(zhǔn)，而且對于領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高政治素質(zhì),、符合政治標(biāo)準(zhǔn)作出深刻闡述,。比如，習(xí)近平同志提出了“注重提高政治能力”這一重大命題,，此后又對政治能力進(jìn)行深入闡釋,，將政治能力界定為“把握方向、把握大勢,、把握全局的能力和保持政治定力,、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力,。”他還對領(lǐng)導(dǎo)干部如何講政德提出明確要求,，強(qiáng)調(diào)“政德是整個社會道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)。立政德,，就要明大德,、守公德、嚴(yán)私德”,。這些重要論述,，既為全面從嚴(yán)治黨明確了方向，也為領(lǐng)導(dǎo)干部提升政治素質(zhì)提供了遵循,。正因為如此，黨的十八大以來，黨內(nèi)政治生活氣象更新,，黨內(nèi)政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn),。

不斷深化對選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識

黨的十八大以來，選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)有力推動了全面從嚴(yán)治黨的實踐,，同時也為我們在新時代堅定不移全面從嚴(yán)治黨,、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、貫徹新時代黨的組織路線積累了寶貴經(jīng)驗,。當(dāng)前,，貫徹落實黨的十九大精神，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,，需要不斷深化對選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識,。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)具有先決性和統(tǒng)領(lǐng)性。我們黨的歷史證明,，選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn),，黨和國家事業(yè)便會呈現(xiàn)健康、快速發(fā)展的態(tài)勢,；選拔任用干部淡化政治標(biāo)準(zhǔn),，黨內(nèi)政治生態(tài)就會受到破壞，黨的事業(yè)就會受到影響,。選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn),，是確保整個干部隊伍政治合格、立場堅定,、擔(dān)當(dāng)有為的先決性條件,，是確保經(jīng)濟(jì)社會沿著正確方向健康發(fā)展的先決性條件。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),，“干部在政治上出問題,，對黨的危害不亞于腐敗問題,，有的甚至比腐敗問題更嚴(yán)重。”“政治上不合格,，經(jīng)不起風(fēng)浪,，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。”因此,，政治標(biāo)準(zhǔn)在干部選拔任用中具有統(tǒng)領(lǐng)性,，干部選拔任用必須嚴(yán)把政治關(guān)，堅持以正確的政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人,。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)具有一貫性和連續(xù)性,。旗幟鮮明講政治是馬克思主義政黨的根本要求，也是馬克思主義政黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。中國共產(chǎn)黨作為馬克思主義政黨,，在把黨的政治建設(shè)擺在首位、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)過程中,，也必然要把政治要求體現(xiàn)在干部隊伍建設(shè)的方方面面,。盡管我們黨在不同歷史時期對干部能力素質(zhì)的要求有差異，但對政治素質(zhì)的要求是始終一貫的,。選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)作為一以貫之的選人用人原則,，既體現(xiàn)了我們黨對馬克思主義政黨建黨原則的深入踐行，也確保了干部選拔和隊伍建設(shè)指導(dǎo)方針的穩(wěn)定性,；既保證了黨的先進(jìn)性和純潔性,，也強(qiáng)化了干部個體的組織性和紀(jì)律性；既為黨和國家事業(yè)健康發(fā)展提供了骨干力量,，也為干部個人學(xué)習(xí)和成長指明了方向,。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)具有時代性和發(fā)展性。選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)不僅具有一貫性和連續(xù)性,，也具有時代性和發(fā)展性,。干部選拔任用依據(jù)的政治標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的,，不同歷史時期對政治標(biāo)準(zhǔn)的具體要求有所不同,，這是由黨在不同歷史時期擔(dān)負(fù)的使命和任務(wù)所決定的。政治標(biāo)準(zhǔn)只有緊跟時代發(fā)展的步伐,，才能更好地指導(dǎo)干部選拔任用工作,，確保黨始終走在時代前列。比如,，在革命戰(zhàn)爭年代,，政治標(biāo)準(zhǔn)的主要聚焦點是對黨忠誠、英勇善戰(zhàn),、不怕犧牲,。在中國特色社會主義新時代,，政治標(biāo)準(zhǔn)集中體現(xiàn)為牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威,、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

把突出政治標(biāo)準(zhǔn)落到實處

選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn),，前提和基礎(chǔ)是把干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實。然而,，政治表現(xiàn)有時候是一種可控制,、可掩飾的外顯行為，要真正做到考準(zhǔn)考實,，一定要有科學(xué)的方法,。總結(jié)黨的歷史尤其是黨的十八大以來在干部政治考察中積累的實踐經(jīng)驗,，干部選拔任用突出政治標(biāo)準(zhǔn)要把握好以下幾個方面,。

注重通過干部一貫的表現(xiàn)考察其政治素質(zhì)。毛澤東同志提出,，“必須善于識別干部,。不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作,，這是識別干部的主要方法,。”習(xí)近平同志指出，“要堅持全面,、歷史,、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作,。”這就要求我們在干部選拔任用中善于綜合分析考察情況,，與考察對象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證,，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價,。考察干部的政治素質(zhì),，不能簡單地看其表態(tài)和一時一事的表現(xiàn),，而要看其一貫表現(xiàn)?？锤刹康囊回灡憩F(xiàn),，一個重要途徑就是在干部工作與生活的人際關(guān)系中考察其政治素質(zhì)。人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總和,，干部的工作也主要表現(xiàn)為在各種社會關(guān)系中的行為,。把工作圈和社交圈的考察結(jié)合起來,，才能獲得更多有價值的信息，從而形成對干部政治素質(zhì)比較全面的認(rèn)識,?？梢姡疾旄刹空嗡刭|(zhì)不僅要流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，更要日常化,、生活化,，在真實的工作和生活中捕捉干部政治表現(xiàn)和政治素質(zhì)的關(guān)鍵信息。

注重通過干部關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)考察其政治素質(zhì),。“疾風(fēng)知勁草,，板蕩識誠臣。”考察干部的政治素質(zhì),，既要注重其平時表現(xiàn),，也要注重其重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn),。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),，“考察識別干部，功夫要下在平時,，并注意重要關(guān)頭,、關(guān)鍵時刻。”新時代,，我們要堅持和發(fā)展中國特色社會主義,、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，需要應(yīng)對重大挑戰(zhàn),、抵御重大風(fēng)險,、克服重大阻力、化解重大矛盾,、解決重大問題,，進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，干部將面臨許多重要關(guān)頭,、關(guān)鍵時刻,。因此，尤其要從干部貫徹落實中央重大決策部署,、完成重大任務(wù),、面臨重大考驗、應(yīng)對突發(fā)事件、抗御自然災(zāi)害,、解決復(fù)雜問題,、對待名利地位和進(jìn)退留轉(zhuǎn)時的表現(xiàn)，了解分析干部的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng),。

注重完善干部政治素質(zhì)考察機(jī)制,。無論是通過干部一貫的表現(xiàn)還是通過干部關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)考察其政治素質(zhì)，都需要依靠一定的考察機(jī)制,。只有考察的理念思路,、程序步驟、方式方法科學(xué),，才能把干部的政治素質(zhì)考察落到實處,。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，“對干部的認(rèn)識不能停留在感覺和印象上,，必須健全考察機(jī)制和辦法，多渠道,、多層次,、多側(cè)面深入了解。”“對干部要立體考察,、透視甄別,、切片化驗、會診辨析”,。實踐中,，應(yīng)把個人述職、民主測評,、個別談話,、民意調(diào)查、實績分析和年度考核,、巡視監(jiān)督,、關(guān)鍵時刻考驗等多方面多渠道的考察有機(jī)結(jié)合起來。健全各項制度,，使干部政治素質(zhì)考察有法可依,、有跡可循、有績可證,，既使考察工作更加科學(xué),、精準(zhǔn)、高效,，又讓廣大干部真正服氣,、認(rèn)可。

（作者：中共中央黨校（國家行政學(xué)院）胡月星 李朝波）