打好實現(xiàn)組織工作高質(zhì)量的“組合拳”

——二論貫徹落實全省組織工作會議精神

秉綱而目自張,，執(zhí)本而末自從,。全省組織工作會議聚焦貫徹新時代黨的組織路線，鮮明提出實現(xiàn)組織工作高質(zhì)量,，這是當前和今后一個時期全省組織工作的主基調(diào),。必須抓住關(guān)鍵,、抓牢重點,，打好基層組織建設,、干部隊伍建設、人才發(fā)展,、年輕干部工作“組合拳”，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展,。

欲筑室者,，先治其基。實現(xiàn)組織工作高質(zhì)量,，必須強化基層黨組織建設,，不斷增強政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力,、群眾組織力,、社會號召力。圍繞樹牢大抓基層的鮮明導向,，以提升組織力為重點,，以加強支部規(guī)范化標準化建設為載體，全面實施政治功能提升行動,、支部建設工程,、黨員隊伍質(zhì)量提升計劃，推動基層黨組織全面進步,、全面過硬,。我省是農(nóng)業(yè)大省，農(nóng)村基層黨組織建設始終是重中之重,，解決好“人”的問題是關(guān)鍵,，要高標準選配帶頭人，確保配得強;廣開接續(xù)人選儲備渠道,，確保有后勁;加大基層隊伍保障力度,，確保穩(wěn)住人。

政治路線確定之后,，干部就是決定的因素,。實現(xiàn)組織工作高質(zhì)量，必須認真落實干部工作“五個體系”,，堅持篤學實干嚴管,，著力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,。在樹牢學的導向上，構(gòu)建系統(tǒng)化的學習內(nèi)容,，拓展精準化的培訓途徑,，探索實效化的檢驗辦法，引導黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，學出信仰,、學出立場、學出方法,，做到真學,、真懂、真信,、真用;在樹牢干的導向上,，大力選拔敢于負責、勇于擔當,、善于作為,、實績突出的干部，引導黨員干部大力弘揚焦裕祿同志的“三股勁”,，擼起袖子加油干,、撲下身子抓落實;在樹牢嚴的導向上，從政治上嚴起來,，突出對關(guān)鍵少數(shù)特別是一把手的監(jiān)督,，加強對干部的全方位管理監(jiān)督，讓黨員干部習慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,，同時加大正向激勵力度,，讓廣大干部看到只要想干事、能干事,、干成事就有機會,、有舞臺、有未來,。樹牢“三個導向”,，需要各級黨委(黨組)以及組織部門以扎扎實實的工作去倡樹、去支撐,、去鞏固,，落實到干部培育、選拔,、管理,、使用等各個方面。

人才是第一資源,，人才是最大優(yōu)勢,。進入新時代,，河南的發(fā)展比以往任何時期都渴望人才薈萃。實現(xiàn)組織工作高質(zhì)量,，必須廣泛凝聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才,，做好人才強省建設這篇大文章。要牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展,、抓高質(zhì)量發(fā)展首先要抓高素質(zhì)人才的理念,，堅持黨管人才原則，解決好人才怎么聚,、怎么用,、怎么留的問題，圍繞發(fā)展任務,、瞄準結(jié)構(gòu)調(diào)整,、依托事業(yè)平臺集聚人才，以更加開放的心態(tài)和舉措用活人才,，以深化人才發(fā)展體制機制改革激發(fā)人才，持續(xù)優(yōu)化團結(jié)凝聚人才的政治環(huán)境,、信任理解人才的社會環(huán)境,、關(guān)心關(guān)愛人才的服務環(huán)境，努力推動形成天下英才聚中原的生動局面,。

培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人,，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。實現(xiàn)組織工作高質(zhì)量,，必須高度重視年輕干部工作,，把其作為一項緊迫任務，建立持續(xù)發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)鍛煉,、適時使用、監(jiān)督管理的完整鏈條,，做到既著眼當前,、更謀劃長遠，讓年輕干部隊伍既數(shù)量充足,、又質(zhì)量優(yōu)良,，對年輕干部既大膽使用、又嚴格培養(yǎng),，讓年輕干部既本領(lǐng)高強,、更對黨忠誠，打造一支當下有活力,、發(fā)展有潛力,、未來有競爭力的優(yōu)秀年輕干部隊伍,，使中原更加出彩的事業(yè)薪火相傳、接力推進,。

站在新的歷史起點上,，全省各級黨組織和組織部門要深刻領(lǐng)會實現(xiàn)組織工作高質(zhì)量的科學內(nèi)涵和實踐要求，貫徹落實到全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的實踐中,，堅持精準科學推進,，確保做深做細做實，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章!