帶頭樹立正確政績觀

——深入踐行“五帶頭”系列談之二

河南日報評論員

今年一季度,，我省經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了開門紅。成績的取得,，可以找到很多原因,，其中全省上下落實“五比五不比”，學的氛圍,、嚴的氛圍,、干的氛圍越來越濃，干部作風越來越實,，形式主義不斷得到克服,，是一個重要因素,。切實以黨的建設高質量推動經(jīng)濟發(fā)展高質量，譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章,，領導干部帶頭樹立正確政績觀很關鍵,。

“心中想著老百姓，就不會只為臉面爭虛榮,；心中想著老百姓,，就不會貪圖私利把百姓坑”。豫劇《焦裕祿》中這兩句樸實直白的唱詞,，講清了樹立正確政績觀這個大道理,。被蘭考百姓親切稱為“焦桐”的大樹高聳挺立，見證了打基礎,、利長遠的恒久價值,。

為官一任，能不能真正造福一方,，所留下的業(yè)績能不能經(jīng)得起歷史的檢驗,、人民的評判，關鍵在于秉持什么樣的政績觀,。是拎著“烏紗帽”為民做事，還是捂著“烏紗帽”為己做官,，檢驗著政績觀的高下,。只摘桃不栽樹，只飛奔不鋪路,，甚至竭澤而漁,、寅吃卯糧，嚴重背離共產(chǎn)黨人的政績觀,，會被人民群眾所唾棄,。

政績觀猶如一面鏡子，映照著領導干部的宗旨意識,、黨性修養(yǎng),、政治立場、格局境界,。什么是正確的政績觀,？這個問題并非高深難懂，就是把為人民服務變成一生的行動,，把對上負責和對下負責統(tǒng)一起來,，對黨和人民沒有二心。這就要求領導干部牢記黨的宗旨,，始終把人民放在心中最高位置,，把貫徹落實黨的政策體現(xiàn)到群眾的獲得感,、幸福感、安全感上,，自覺踐行“五比五不比”的工作導向,，以實學實干實效贏得組織信任、群眾認可,。

讓正確的政績觀之樹常青,，跟一個人一輩子做好事不做壞事一樣，說起來容易,，做起來不容易,，需要持之以恒、久久為功,。功名的誘惑,、利益的蠱惑，每時每刻都考驗著領導干部,。形式主義出現(xiàn)“新變種”,、穿上“隱身衣”、披上“新馬甲”,、走進“青紗帳”,，病因在上行下效，實質是主觀主義,、功利主義,，根源是政績觀錯位、責任心缺失,。政績觀一旦“跑冒滴漏”,，領導干部不僅會成為形式主義的受害者，還會變成制造者,、推波助瀾者,，用鮮亮美麗的外表掩蓋矛盾和問題，扎扎實實的落實成了掃帚頂門——杈多勁小……凡此種種,，損害黨群干群關系,，污染黨內政治生態(tài)，影響發(fā)展大業(yè),。

腳下的泥土越多,，人生的芳華越美。心中始終裝著人民,，就會心無旁騖,、專心致志地工作，既全力做讓老百姓看得見、摸得著,、得實惠的實事,，也盡力做為后人作鋪墊、打基礎,、利長遠的好事,。“五比五不比”是柳葉刀，挖出侵蝕政績觀的病根,，讓干在實處,、走在前列的肌體更強健。

比誰對中央精神和上級部署吃得更透,、把得更準,，不比誰會開得最快、材料報得最早,；比誰的實際增長點多,，不比誰的表面“亮點”多；比誰的工作載體實,、方法新,，不比誰的口號響、調門高,；比領導班子的整體合力,，不只比領導干部的個人能力；比攻堅克難的戰(zhàn)斗力,、解決矛盾的執(zhí)行力,，不比轟轟烈烈的大場面。“五比五不比”劍指形式主義,，比出了“我是誰、為了誰,、依靠誰”的宗旨意識,，比出了焦裕祿同志的“三股勁”，比出了功成不必在我,、功成必定有我的境界和擔當,，比出了“大玉米”變成“金玉米”的精彩畫卷。

政績觀正了,，扎根群眾深了,，再猛烈的風雨，再洶涌的波濤,，我們都無所畏懼,。堅持“四個著力”，打好“四張牌”，鄉(xiāng)村振興走在前列……領導干部唯有能力更強,、作風更硬,，才能肩負起高質量發(fā)展的重任。“不忘初心,、牢記使命”,，把“五比五不比”不斷推向深入，干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,、為民服務解難題,，領導干部定能當好“關鍵少數(shù)”，帶好“絕大多數(shù)”,，把政績寫在堅實的大地上,、寫進群眾的心坎里。