鄧州網(wǎng)訊 如何評定村級工作，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的盲區(qū),。多年來,，村級工作一直處于松散的管理狀態(tài)，誰優(yōu)誰劣,，無從查證,，待年末評優(yōu)評先時，因無據(jù)可查,，只能憑想象,、靠感情，信口開河了。評出的先進不準(zhǔn)確,，難服眾,，意見大，對以后的工作埋下了隱患,。趙集鎮(zhèn)從實際出發(fā),，對村級每項工作進行細(xì)化、量化,，確定排序,，探索出一條村級工作管理的新機制。

“以前的時候,，工作干的好,，不一定到年終就能排到前面，很不公平,?！壁w集鎮(zhèn)宋崗村黨支部書記宋成萬說。鑒于這種情況,，該鎮(zhèn)對村級日常工作進行了梳理,，確定了信訪穩(wěn)定、六城聯(lián)創(chuàng),、計劃生育,、招商引資、三資管理等10個大項及若干個小項,，每個大項100分,，每個小項10分、3分不等,，缺一項,，扣一項的分，直至扣完,。每項工作都是這樣,，照章行事，對號入座,。由于操作性強,，再加上領(lǐng)導(dǎo)講評，公正,、公平,、公道，讓人心服口服,，年末總評時,，誤差幾乎為零,。

這一考核機制的出臺，是鎮(zhèn),、村干部集體智慧的結(jié)晶,。他們多次召開會議，提請領(lǐng)導(dǎo)和干部們討論,，針對每一項考核,，與會人員發(fā)表意見，暢所欲言,，很好地完善了考核機制,。時下該種村級考核機制已在我市全面推廣。