鄧州網(wǎng)訊 為構(gòu)建和諧勞動(dòng)用工關(guān)系，今年以來(lái),，市人社局提出把握研判環(huán)節(jié),、把握調(diào)解環(huán)節(jié)、著重聯(lián)合化解爭(zhēng)議的工作新思路,，化解工傷糾紛,，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

在研判環(huán)節(jié),，該局每月開(kāi)一次研判會(huì),、每季度開(kāi)一次反饋會(huì)、每半年開(kāi)一次總結(jié)反思會(huì),、年終開(kāi)一次年度工作改進(jìn)提高會(huì),。

在調(diào)解環(huán)節(jié)，該局依托市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心,，加大爭(zhēng)議調(diào)解力度,，通過(guò)推行“一次性告知制度”“導(dǎo)訴服務(wù)制度”“一步到庭制”以及服務(wù)弱勢(shì)群體的“綠色通道”等便民舉措，積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)行政調(diào)解,、司法調(diào)解等非訴方式化解行政爭(zhēng)議,。

在聯(lián)合化解爭(zhēng)議方面，該局成立行政訴訟發(fā)案量和敗訴率“雙下降”工作專班,，發(fā)揮專班作用,，對(duì)一審未結(jié)和敗訴案件逐案分析、集中研判,，運(yùn)用集體智慧,，逐案提出合理化建議，形成初步化解意見(jiàn),，并積極與司法部門溝通協(xié)調(diào),，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，將人社部門的初步化解意見(jiàn)與有關(guān)專家進(jìn)行進(jìn)一步溝通交流,，反復(fù)論證后形成統(tǒng)一的意見(jiàn),。

“下一步，市人社局將瞄準(zhǔn)爭(zhēng)議源頭，與司法部門部門建立常態(tài)化溝通協(xié)作機(jī)制,，凝聚化解合力,，提高服務(wù)型行政執(zhí)法能力和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。”該局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),。