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南陽幼師深入開展“轉(zhuǎn)作風,、提效能,、促發(fā)展” 作風建設活動

2022-06-01 16:28:20 作者:高楚寒 南陽幼師 陳煜燁 來源:
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鄧州網(wǎng)訊 12月27日,全市“觀念能力作風建設年”活動動員大會召開后,,南陽幼師迅速召開專題會議進行全面安排部署,認真?zhèn)鬟_學習文件精神,,結(jié)合學校實際,,制訂活動方案,成立領導小組,,同時利用網(wǎng)站,、微信公眾號等宣傳發(fā)動,營造氛圍,,并通過問卷調(diào)查,、信箱、舉報電話等多種方式,,充分征集師生反映的問題,,全面拉開“轉(zhuǎn)作風、提效能,、促發(fā)展”活動的大幕,。

學校從樹立“規(guī)范”入手,開啟“天天有督查,、件件有落實”工作機制,,嚴格落實行政值周制度,值周組由一名校級領導帶隊,,一名處室負責人擔任值周組組長,,成員由中層干部擔任,值周組聯(lián)合學校紀委對教師上課,、教職工簽到,、坐班值班等工作紀律情況以及工作日違規(guī)飲酒等進行督查檢查,每周下發(fā)檢查情況通報,,計入考勤檔案,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的遲到、曠課等違規(guī)違紀行為進行通報批評,,并依照學校進一步加強工作紀律的規(guī)定進行處罰,。

學校黨委堅持每兩周召開一次黨委理論學習中心組會議,傳達學習重要會議,、文件精神,,每月召開一次黨政聯(lián)席辦公會,聽取各處室工作落實情況,,安排部署下一階段重點工作任務,。同時,全面實施“年初亮目標,、年中亮進度,、年底亮成果”工作制度,,將“三亮”作為檢驗干部工作能力和實效的重要標準,作為評先評優(yōu),、干部考核和晉職晉級的重要依據(jù),。

學校結(jié)合實際,以各處室職能為突破口,,著力查找各處室廉政風險點,,對權(quán)力運行的“關節(jié)點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”,、問題易發(fā)的“聚焦點”進行詳細排查,,科學審定風險等級,建立權(quán)責清晰,、流程規(guī)范的防控機制;共排查廉政風險點80余個,,制定完善各類防控措施200項。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,,落實廉政談話制度,,修訂完善了招標采購管理辦法、獎金發(fā)放辦法,、專業(yè)技術(shù)職稱評審推薦辦法等一系列制度,,并認真執(zhí)行修訂完善的“22項規(guī)章制度”,確保了學校各項工作有章可依,、有法可依,、按章辦事,,全面提升學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化,。

學校堅持把作風建設與推動高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來,拼擔當,、拼落實,,營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍,弘揚崇尚實干的優(yōu)良作風,。形成敢闖敢干,、擔當作為、奮勇爭先的良好局面,。充分發(fā)揚團結(jié)精神,、奮斗精神、進取精神和創(chuàng)新精神,,牢固樹立“逢一必爭,、逢冠必奪”的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,勇做爭一流,、當?shù)谝?、?chuàng)經(jīng)驗的“排頭兵”,,在各項工作中,勇于斗爭,、敢于斗爭,,善于斗爭,心往一處操,、勁往一處使,,埋頭苦干、勇毅前行,,成績榜單“一片紅”:河南省畢業(yè)生教學技能大賽團體再獲一等獎,,班主任大賽團隊在全國職業(yè)院校技能大賽中職班主任能力大賽中喜獲二等獎,南陽市中職學校五項全能,、慶祝建黨100周年系列活動等各項大賽摘金奪銀……各項工作協(xié)助有序,、更加出彩!

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