鄧州網(wǎng)訊  今年以來,，審計(jì)局創(chuàng)新實(shí)行“導(dǎo)師制”培訓(xùn)模式,，加強(qiáng)對年輕審計(jì)干部的鍛煉培養(yǎng),，為新時(shí)代審計(jì)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

培訓(xùn)實(shí)行“一對一”的方式,，由局領(lǐng)導(dǎo)和7個(gè)高級(jí)審計(jì)師、會(huì)計(jì)師擔(dān)任導(dǎo)師，對11名年輕同志實(shí)行“一對一”輔導(dǎo),。采取邊審計(jì),、邊培訓(xùn)、邊總結(jié)的方法,，做到政策理論上“面對面”講解,、審計(jì)實(shí)務(wù)上“一對一”指導(dǎo)、思想作風(fēng)上“硬碰硬”抓實(shí),、生活關(guān)愛上“實(shí)打?qū)?rdquo;解難,，快速提升新進(jìn)審計(jì)人員的審計(jì)水平。

為確保培訓(xùn)效果,，同時(shí)制定了相關(guān)要求,，一是每半年由法制科組織一次知識(shí)測試，對連續(xù)兩次成績落后的學(xué)員在全局通報(bào)批評;二是對從事業(yè)務(wù)的學(xué)員每年至少參與2個(gè)以上審計(jì)項(xiàng)目,，同時(shí)必須獨(dú)立擔(dān)任1個(gè)小型項(xiàng)目的主審;三是對參加培訓(xùn)人員實(shí)行年度考核,，要求每人每年在局微信公眾號(hào)及市級(jí)以上報(bào)刊、網(wǎng)站等發(fā)表工作信息2篇以上;對符合職稱報(bào)考條件的,，一至二年內(nèi)爭取取得初級(jí)證書,，二至三年內(nèi)爭取取得中級(jí)證書。