“這些干部嚴重違法違紀的案件就發(fā)生在我們身邊,，令人痛心,，發(fā)人深省,，也給自己敲響了警鐘,。忠誠于黨是黨員干部最基本的整治要求,，我們要以反面典型為戒,，切實從思想上警醒起來,，自覺加強黨性修養(yǎng),，始終堅守好檢察人的初心使命,。”近日,，市檢察院工作人員馬磊在該院組織的以案促改警示教育大會結束后深有感觸地說。

這是該院開展以案促改,、注重發(fā)揮好身邊違紀違法案例“活教材”作用的一個縮影,。為持續(xù)推進以案促改制度化常態(tài)化、打造過硬檢察隊伍,，連日來,，市檢察院成立了工作領導小組，制定工作方案,，研究部署具體落實措施,，推動了以案促改工作深入開展,。

紀律規(guī)矩既是“高壓線”也是護身符。該院召開以案促改警示教育大會,，深刻剖析該院在隊伍建設和管理方面存在的問題,，要求黨員干部把嚴重違法違紀典型案例作為反面教材，警鐘長鳴,，堅持依據法律辦案,、按照制度辦事，確保不越底線,、不碰紅線,、不觸“高壓線”。

打造過硬的檢察隊伍是做好各項檢察工作的前提和基礎,。該院各層次責任主體按照全面從嚴治黨治檢的部署要求,，工作和紀律一起抓，辦案和作風一起促,，黨建和隊建一起做,，注重以案剖析、以案明紀,、以案促改,、以案建制，加強干警思想狀況跟進分析,，深入發(fā)現梳理違法違紀情況及苗頭性問題,，及時準確掌握、處置,、匯報,，一旦發(fā)現自身職責范圍內無力處理的重大違法違紀隱患和案件，及時向上甚至直接向院黨組匯報,、移交,，避免責任缺失被追責問責。

“檢察干警的紀律作風狀況,，展現的是檢察機關的形象和干警的精神風貌,。沒有鐵的紀律，就沒有鐵的隊伍,。”市檢察院黨組成員,、副檢察長鄭永奇表示，要嚴格按照工作方案要求,，結合以案促改強化對干警的日常監(jiān)督管理,，用紀律規(guī)矩的尺子和談心疏導的方式，及時,、及早發(fā)現糾正干警身上的苗頭性,、傾向性問題,，切實筑牢思想防線，以更加鮮明的態(tài)度,、更加得力的措施,，扎實抓好以案促改工作。

機制建設是抓好檢察隊伍建設的有效載體,，建立良好的機制才能激發(fā)隊伍內生動力,。挑選政治過硬、能力突出的優(yōu)秀干警充實到檢務督察隊伍中,，發(fā)揮監(jiān)督作用,，強化事前、事中,、事后全面全程監(jiān)督管理，真正形成能者上庸者下的競爭激勵機制,。做好從優(yōu)待檢,，在生活上關心體貼干警，在工作上鼓勵支持和理解干警,，調動了全體干警的積極性,。

同時，該院調整,、完善原有各項制度,，形成完整健全、有機銜接,、簡明可行的制度體系,，建立推行向檢委會匯報案件及執(zhí)行檢委會決議制度、員額檢察官及領導干部規(guī)范辦案制度和員額檢察官業(yè)績考核制度,，評選年度十佳員額檢察官,、檢察輔助人員等四個“十佳”及先進部門（支部），形成有力有效的激勵約束機制,，在全院上下形成你追我趕,、優(yōu)勝劣汰、干事謀事的良好工作氛圍,，個個爭當講道德,、有品行、懂規(guī)矩,、守紀律,，爭當人民群眾滿意的干警。

嚴肅執(zhí)紀追責,。該院機關各部門堅持問題導向,，對照,、提醒、督察,、警示,，從嚴教育、管理,、監(jiān)督,、查處，堅持用好“四種形態(tài)”,，對存在一般輕微違紀行為的干警誡勉談話,；對有明顯錯誤行為但不構成違紀的干警批評教育并責成寫出書面檢查；對認不清檢察機關紀律作風建設面臨的潛在風險,，經反復教育仍不知收斂的干警,，堅決依法依紀嚴肅處理。各支部積極接受專項督查,，認真配合案件辦理,，深入整改提升，及早堵漏建制,，從源頭把關,，對廉政風險隱患進行了嚴密的防控，切實解決了“燈下黑”,、疏于監(jiān)管等突出問題,。

“以案促改工作是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，我院通過身邊人,、身邊事來警示教育檢察干警要把嚴重違法違紀典型案例作為照鏡子,、正衣冠的反面教材，以案為鑒,，讓干警們進一步認清形勢,，提高政治站位，守住紀律底線,，提升能力素質,，以作風轉變推動檢察工作的轉型發(fā)展，著力將鄧州檢察機關打造成一支讓黨放心,、讓人民滿意,、忠誠可靠、清正廉潔的檢察隊伍,。”該院黨組書記,、代檢察長婁全田表示。