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奮發(fā)有為譜新篇——訪裴營(yíng)鄉(xiāng)黨委書記吳冰

2022-03-31 16:12:37 作者:李中賀 來源:
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鄧州網(wǎng)訊 錨定省委“兩個(gè)確保”,對(duì)表落實(shí)“十大戰(zhàn)略”,圍繞“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),,裴營(yíng)鄉(xiāng)在我市建設(shè)中等城市,、丹江口庫(kù)區(qū)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市、南陽副中心城市中如何發(fā)力?如何深化觀念能力作風(fēng)建設(shè)?近日,,今日鄧州采訪了裴營(yíng)鄉(xiāng)黨委書記吳冰。

建設(shè)中等城市、丹江口庫(kù)區(qū)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市,、南陽副中心城市,是我市重大發(fā)展機(jī)遇,。作為一個(gè)8.5萬人的鄉(xiāng)鎮(zhèn),,裴營(yíng)鄉(xiāng)在搶抓機(jī)遇、加快該鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展問題上,,超前謀劃,、主動(dòng)作為、狠抓落實(shí),。

吳冰表示,,當(dāng)前,我們干部身上不同程度存在著思想解放不夠,,效能意識(shí)不夠,、拼爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)淡薄等現(xiàn)象,,我們必須對(duì)這些現(xiàn)象“下狠手”,,以問題為導(dǎo)向,著力解決黨員干部在思想觀念,、工作作風(fēng),、工作能力和狠抓落實(shí)方面的突出問題,。觀念能力作風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)必須打贏的硬仗,開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是企業(yè)和群眾的熱切期盼,,要把開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放到更好地服務(wù)企業(yè)和群眾上來,,做解放思想的先行者、優(yōu)良作風(fēng)的踐行者,、高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)者,。

一是抓好思維觀念大轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神達(dá)到提高廣大黨員干部思想認(rèn)識(shí),、升華思想觀念的目的,。進(jìn)一步加強(qiáng)“三會(huì)一課”學(xué)習(xí),過好組織生活,,抓好自覺學(xué)習(xí),,自覺破除局限,革除思維慣性,,樹立“敢想敢干,、敢闖敢試”的開放思維,對(duì)外地新的做法大膽嘗試,。要以更強(qiáng)的戰(zhàn)略思維,、更高的站位格局,分析形勢(shì),,把握大勢(shì),,促進(jìn)思想大解放,切實(shí)解決思想觀念僵化,、墨守陳規(guī),、固步自封等突出問題,形成思維超前,,敢為人先,,開拓創(chuàng)新的新理念。例如,,在招商引資工作中,,我們率先出臺(tái)了《招商引資項(xiàng)目落地獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)所有干部積極性,,只要能招來項(xiàng)目并落地,,給予重獎(jiǎng)。

二是抓好工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,。針對(duì)部分干部學(xué)習(xí)耐不住心,,頭腦不清醒、思路不清晰,,遇到困難繞著走,,沒有能力抓落實(shí)等問題進(jìn)行專項(xiàng)整治,,開展工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變行動(dòng),樹立不向困難低頭,、不給問題讓路,、永不言敗的信心,保持昂揚(yáng)的士氣和斗志,。由班子成員帶頭,,把全體黨員干部的作風(fēng)建設(shè)引導(dǎo)到鄉(xiāng)村振興、招商引資及為民辦實(shí)事辦好事上來,,把落腳點(diǎn)引導(dǎo)到群眾滿意上來,。我們針對(duì)干部的作風(fēng)問題定期印發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào),對(duì)工作作風(fēng)中的突出問題要敢于“自曝家丑”,,深刻推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。

三是抓好能力素質(zhì)大提升。針對(duì)個(gè)別干部業(yè)務(wù)不強(qiáng),、水平有限,、知識(shí)匱乏等問題,以開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),、邀請(qǐng)市直行業(yè)部門專家開展培訓(xùn)講座、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)技能大比拼等活動(dòng)進(jìn)一步提升廣大黨員干部的工作能力,、協(xié)調(diào)能力,切實(shí)解決本領(lǐng)恐慌,、眼界不寬,、辦法不多等突出問題,進(jìn)一步提升廣大干部履職能力,。

四是抓好問題整改大落實(shí),。編制問卷調(diào)查表,發(fā)放至每名干部職工手中,,認(rèn)真查找自身在“觀念,、能力、作風(fēng),、落實(shí)”方面存在的問題,,并制定切實(shí)可行的制度和措施,組織專項(xiàng)檢查組隨機(jī)抽查問題整改落實(shí)情況,,對(duì)應(yīng)付交差,、虎頭蛇尾等行為的領(lǐng)導(dǎo)干部予以通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重將進(jìn)行組織處理,,形成警示作用,,做到以案促改,,雷厲風(fēng)行抓落實(shí),動(dòng)真碰硬抓落實(shí),,鍥而不舍抓落實(shí),,精準(zhǔn)發(fā)力抓落實(shí),實(shí)實(shí)在在抓,、扎扎實(shí)實(shí)干,,把功夫下在平時(shí),把力量用在日常,,真正使抓落實(shí)成為一種工作常態(tài),,進(jìn)一步促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,為我市建設(shè)中等城市,、丹江口庫(kù)區(qū)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市,、南陽副中心城市作出新貢獻(xiàn)。

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