孟樓鎮(zhèn)：三種機制力促勞務經(jīng)濟發(fā)展

鄧州網(wǎng)訊  今年以來,，孟樓鎮(zhèn)黨委、政府把勞務經(jīng)濟發(fā)展作為重點工作來抓,，通過建立健全培訓機制,、輸出機制和跟蹤服務機制，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟,，促進農(nóng)民增收,。止目前，該鎮(zhèn)已培訓勞動力600余人,，向外輸送技能型勞動力300余人,。

建立培訓機制，提高輸出質(zhì)量。一是建立勞動力檔案,。各行政村認真登記清本村在家務農(nóng)的青壯年人數(shù),，建立勞動力專門檔案。二是建立定期培訓機制,。依托鎮(zhèn)黨校和各村村部成立專業(yè)培訓班,，從省、南陽市,、鄧州市聘請專業(yè)教師,，舉辦各類實用技術(shù)培訓班,，如電焊,、電腦、家電維修,、校油泵等,。今年元至10月已舉辦6期培訓班，500余人接受了培訓,， 100余人獲得初級技工證書,，30余人獲得中級技工證書。

建立務工輸出機制,，提高就業(yè)率,。首先，鎮(zhèn)勞務站通過與北京,、杭州,、深圳三個域外黨支部聯(lián)系，充分發(fā)揮域外支部聯(lián)通內(nèi)外的橋梁作用,，擴大務工人員的就業(yè)渠道,，提高外出務工人員的就業(yè)率。其次,，鎮(zhèn)勞務站派出3名專業(yè)人員與上海,、廣州、東莞等地的廠家和12家職介所建立了業(yè)務關系,，及時提供務工信息,，解決外出人員的隨意性、盲目性,，提高就業(yè)率,。

建立跟蹤服務機制，保障務工人員權(quán)益,。首先建立外出務工人員臺帳,，詳細記錄外出人員的地址、聯(lián)系電話等，每三個月鎮(zhèn)勞務站與他們聯(lián)系一次,，詢問工作,、生活情況，及時幫助解決困難,。其次,，鎮(zhèn)勞務站從《勞動法》上摘錄保障務工人員權(quán)益的條款編緝成冊，郵寄給外出務工人員,，讓他們學法,、知法、守法,，并用法律手段來維護自己的合法權(quán)益,。目前，鎮(zhèn)勞務站在北京,、杭州兩地,，通過當?shù)貏趧硬块T解決了20余人工資拖欠問題；在廣州東莞兩地已有15人通過學習《勞動法》順利地解決了勞動糾紛和爭議,，維護了外出務工人員的權(quán)益,。