10月31日,，經(jīng)市“放管服”改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，市政府“放管服”辦公室對發(fā)改委進(jìn)行為期一周的工作督導(dǎo),。

    據(jù)了解,，針對發(fā)改委承擔(dān)“深入推進(jìn)投資項(xiàng)目審批改革”和“建立跨部門守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度”兩項(xiàng)工作職能,，“放管服”辦公室主要針對發(fā)改委是否制定本單位“放管服”改革工作方案、是否安排部署,、是否成立領(lǐng)導(dǎo)小組,、是否明確專職人員等情況進(jìn)行督導(dǎo)，并對服務(wù)對象進(jìn)行抽查,。

    督導(dǎo)中,，市發(fā)改委就改革進(jìn)展和取得的成效作了詳細(xì)匯報(bào)，并對存在的問題和下步工作作了說明,。