價(jià)值觀是文化的內(nèi)核,，社會(huì)主義核心價(jià)值觀則是中國特色社會(huì)主義文化的內(nèi)核,。新聞出版廣播電視行業(yè)是中國特色社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要力量。新聞出版廣播電視管理部門應(yīng)當(dāng)自覺擔(dān)當(dāng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的神圣職責(zé),。

滿足人民群眾需求,，抓好弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的文化產(chǎn)品生產(chǎn)。

抓好社會(huì)主義文化產(chǎn)品生產(chǎn),，為人民群眾提供更多更好的文化產(chǎn)品,，是解決廣大人民群眾日益增長的文化需求和文化產(chǎn)品生產(chǎn)不平衡不充分之間矛盾的重要途徑。一方面,，抓好弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的文化精品生產(chǎn),。抓好文化精品生產(chǎn)，立足于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為思想源泉,。抓好文化精品生產(chǎn),，還必須遵守文化生產(chǎn)的規(guī)律。文藝作品創(chuàng)作者必須堅(jiān)守陣地,，必須堅(jiān)守信念,，必須“守土有責(zé)”，不能在為誰服務(wù),、為什么創(chuàng)作的問題上發(fā)生偏差,，否則文藝作品就沒有生命力。另一方面,，在文化產(chǎn)品生產(chǎn)的過程中處理好“雅”與“俗”的關(guān)系,，努力滿足不同群體、不同層次的精神文化需求,。既要接地氣,、通俗易懂，也要有內(nèi)涵,、有品質(zhì),。

適應(yīng)現(xiàn)代科技發(fā)展，推動(dòng)傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀的方式方法創(chuàng)新,。

充分發(fā)揮現(xiàn)代科技的優(yōu)勢,，提升社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播的廣度和深度。一方面,，借助于現(xiàn)代信息技術(shù),，創(chuàng)新社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播方式和生產(chǎn)方式。新聞出版廣播電視行業(yè)要充分利用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)大平臺(tái),，制作和生產(chǎn)出不同的文化節(jié)目,、文化內(nèi)容，以滿足不同群體需求,。通過技術(shù)融合,，新聞出版廣播電視行業(yè)結(jié)合傳統(tǒng)媒體，建立屬于自己的電子圖書報(bào)刊平臺(tái),、廣電新媒體平臺(tái),。借助于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，以微信,、微博為載體,，將數(shù)字化、信息化,、網(wǎng)絡(luò)化的優(yōu)秀文化產(chǎn)品向社會(huì)進(jìn)行傳播,。另一方面，借助現(xiàn)代科技,，構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播的新陣地,。牢牢把握住以互聯(lián)網(wǎng)為代表的現(xiàn)代科技在弘揚(yáng),、傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主動(dòng)權(quán)、主導(dǎo)權(quán),，構(gòu)建新的社會(huì)主義核心價(jià)值傳播陣地,。在全球信息化的大背景下，我們要順勢而上,，充分發(fā)揮現(xiàn)代科技在弘揚(yáng),、傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的優(yōu)勢。通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)傳播時(shí)效的無空間,、無區(qū)域差別的特征,，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播范圍的社會(huì)化、傳播體系的網(wǎng)絡(luò)化,、傳播層次的立體化,、傳播方式的主動(dòng)化。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，為承擔(dān)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的使命提供人才保障,。

加強(qiáng)新聞出版廣播電視系統(tǒng)的人才隊(duì)伍建設(shè)，為承擔(dān)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重大使命提供人才保障,。一是堅(jiān)持黨管人才的原則,。堅(jiān)持黨管人才的原則，是管宏觀,、管政策,、管戰(zhàn)略、管大局,，是在黨領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮各部門、各行業(yè),、社會(huì)組織作用,。二是著力提高人才隊(duì)伍的素質(zhì)。人才隊(duì)伍的素質(zhì)關(guān)系到我國社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播的效果,。必須加強(qiáng)培養(yǎng),，不斷提高人才隊(duì)伍的素質(zhì),。三是為人才發(fā)展?fàn)I造良好的制度環(huán)境,。不斷深化人事制度改革，建立完善的人才評價(jià)機(jī)制和考核機(jī)制,，真正做到人才能上能下,、能進(jìn)能出，形成有利于人才流通的良好環(huán)境,。建立完善人才發(fā)展的制度體系,、法律體系,，形成科學(xué)的、有效的人才治理體系,，為人才發(fā)展創(chuàng)造更加寬松和諧的環(huán)境條件,。四是實(shí)施更加積極、開放,、有效的人才政策,。進(jìn)一步創(chuàng)新思想、創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新模式,，健全完善人才選拔、培育,、管理,、使用的人才政策，形成優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面,。五是創(chuàng)新人才管理,、培育的新模式。一方面,，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人才管理+人才培育”的管理體制創(chuàng)新,。另一方面，形成多元化,、多樣化的人才培育模式,。(作者系中央黨校“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”理論研修班學(xué)員、湖北省新聞出版廣電局副局長 張紅艷)