近年來，從中央到地方不斷加大對形式主義的整治力度,，但在一些地方和領域,，形式主義又換上了新馬甲、出現了新花樣,。為什么形式主義痼疾難除,、久治不愈?說到底,，還是主觀主義、功利主義在作祟,，世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題,，必須切實加以解決,，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證,。

解決形式主義,，必須樹立正確政績觀。奉行形式主義的人,，往往忘記了自己的初心和使命,，丟棄了理想信念這個“根”，被主觀主義和功利主義“綁住了手腳”,。要始終堅持深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想,，教育引導黨員干部不忘初心、牢記使命,，把增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現在行動上,、落實到工作中,。形式主義只重顯功、不重潛功,，只顧當前,、不計長遠，追求眼前政績,，貽誤一方發(fā)展,。要始終堅持一切從實際出發(fā)，堅定貫徹新發(fā)展理念,，致力打基礎,、利長遠、增后勁,，努力謀取長遠發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢,。形式主義是實干擔當的大敵,。干事創(chuàng)業(yè)不怕“硬骨頭”“老大難”,，就怕不擔當、不作為,。面對各種急難險重任務的考驗,，黨員干部必須身先士卒,、沖鋒在前、挺身而出,、迎難而上,。

解決形式主義，必須按客觀規(guī)律辦事,。形式主義急于求成,、急功近利，盲目提大任務,，喜歡定高指標,，超越發(fā)展階段，違背客觀規(guī)律,。要尊重自然生態(tài)規(guī)律,。形式主義違背“道法自然”的生態(tài)規(guī)律，一味追求短期效益,，嚴重破壞了生態(tài)環(huán)境,，留下發(fā)展隱患。要堅持生態(tài)優(yōu)先,、綠色發(fā)展,，全面推行河長制、湖長制,，著力補齊環(huán)?；A設施短板，大力實施國土綠化提升行動,，切實解決好黑臭水體,、廢氣擾民等群眾反映強烈的環(huán)境問題，加快建設山清水秀美麗潼南,。要尊重社會治理規(guī)律,。回避矛盾,、擱置問題是基層社會治理中突出的形式主義,。一些人面對矛盾問題“推繞拖”，導致小事情釀成大事故,。要不斷加強和創(chuàng)新社會治理,，健全完善“黨委領導、政府負責,、社會協同,、公眾參與、法治保障”社會治理體制,。

解決形式主義,，必須堅持問題導向,。做表面文章、不解決實際問題,，是最大的形式主義,。破除形式主義，必須奔著問題去,、對準問題干,。要增強問題意識。問題不清,、方向不明,，干工作、抓落實就會務虛功,、搞花架子,。要牢固樹立問題意識，堅持把發(fā)現問題,、分析問題,、解決問題作為做好一切工作的基本要求，切實增強工作主動性和針對性,，牢牢掌握工作的主動權,。要補齊短板弱項。問題就是短板,、問題就是弱項,。要緊緊抓住解決問題這個“牛鼻子”，堅持具體問題具體分析,，著力在補短板,、強弱項上下功夫。要堵塞制度漏洞,。問題的產生與制度不健全,、不完善密切相關。要緊扣薄弱環(huán)節(jié)和重點問題,，不斷加強制度體系建設,。在深化以案改治理、改監(jiān)管,、改制度,、改作風“以案四改”中，堅持標本兼治,、破立并舉,，扎緊織密制度“籠子”。修訂完善黨委(黨組)議事規(guī)則，健全“三重一大”制度體系,，推動“四改”舉措形成常態(tài)長效、融入日常經常,，持續(xù)營造風清氣正良好政治生態(tài),。

解決形式主義，必須樹立成本意識,。形式主義追求轟動效應,、不計成本代價，表面熱熱鬧鬧,、內里空空洞洞,，造成社會資源的極大浪費。要算好行政成本賬,。形式主義敲鑼打鼓,、虛張聲勢，講排場,、擺闊氣,，大手大腳、奢侈浪費,，致使行政成本居高不下,。要秉持“政府過緊日子、群眾過好日子”理念,，不斷完善財經制度,，規(guī)范行政行為，健全監(jiān)督機制,，合理有效地控制行政成本,。要算好經濟成本賬。形式主義心浮氣躁,、追名逐利,，亂鋪攤子、亂上項目,，不算投入產出賬,。要堅持花錢要有效、用錢要負責,，既算好大賬,，也算好小賬;既算好眼前賬，也算好長遠賬;既算好經濟效益賬,，也算好社會效益賬,，做到少花錢、多辦事，花小錢,、辦大事,。要算好人力成本賬。形式主義花拳繡腿,、徒有其表,，耍花招,、瞎折騰,，級級施壓、層層加碼,，讓基層干部身陷其中,、不堪重負。要堅決杜絕重“痕”不重“績”,，留“跡”不留“心”等形式主義,，把干部從毫無意義的繁雜事務中解放出來，讓他們有更多時間和精力干工作,、抓落實,。

解決形式主義，必須從具體問題入手,。“假大空”是典型的形式主義,。破除形式主義，不能泛泛而談,、空洞無物,，必須從具體人和事抓起。要著力解決群眾反映強烈突出問題,。形式主義把精力用在迎來送往,、糊弄工作上，對群眾關心的問題漠然視之,、消極應對,，甚至欺上瞞下、弄虛作假,。要堅定踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，從小事做起，從具體事情抓起,，切實解決群眾最關心,、最直接、最現實的利益問題,。要著力解決影響改革發(fā)展深層次問題,。形式主義最突出的表現就是作秀,、做戲、不做事,，面對影響改革發(fā)展深層次問題,，不敢觸及、不敢亮劍,。要較真碰硬,、依法依規(guī)，穩(wěn)妥處置爛尾工程等歷史遺留問題,，堅決拆除搬遷一批污染企業(yè)，保證潼南輕裝前行,、行穩(wěn)致遠,。

解決形式主義，必須精兵簡政放權,。繁文縟節(jié)多,、程序環(huán)節(jié)多、關口卡子多,，是老百姓最反感的形式主義,。解決形式主義，必須持續(xù)深化行政管理體制改革,，進一步精兵簡政放權,。要注重“精兵”。機構臃腫,、權責不清,、人浮于事，是形式主義的痼疾沉疴,。要始終堅持事業(yè)為上,、發(fā)展為要，以事定崗,、以崗擇人,，持續(xù)深化機構改革，優(yōu)化人員配備,，做到人盡其才,、才盡其用。要突出“簡政”,。行政審批領域的形式主義,，導致一些部門作風漂浮、辦事拖拉,，扎扎實實“走程序”,、一絲不茍“講原則”，“門好進”“臉好看”就是“事難辦”。要大力實施行政管理體制改革,，建立只跑一處,、只跑一次、原則上一天辦結,、一次性告知,、一網通辦“五個一”機制，最大限度地減環(huán)節(jié),、優(yōu)程序,、省材料、壓時限,，優(yōu)化再造審批流程,，提高審批效能。要聚焦“放權”,。在“放管服”改革中,，一些部門放小不放大、放虛不放實,、放責不放權,、明放暗不放等，責任層層下推,，權力卻未下放,，加之人、財,、物等各種限制,，一些形式主義由此催生。必須堅持應放盡放,、能放全放,，堅決破除只加碼、不放權的做派,，做到責權利,、人財事相統(tǒng)一，充分調動基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性創(chuàng)造性,。要深入實施工程建設項目審批提速,、深化商事制度改革、強化事中事后監(jiān)管,、社會信用體系共建,、數據信息共享、群眾滿意度提升“六大工程”,，著力營造近悅遠來的營商環(huán)境,。

解決形式主義,，必須加強統(tǒng)籌協調。統(tǒng)籌協調不到位,，必然會出現會議多,、文件多、督查檢查多等形式主義,。破除形式主義,，必須守住精文簡會的“硬杠杠”。要統(tǒng)籌好會議文件,。文山會海一直是“老大難”問題,，既占用干部大量時間、耗費大量精力,，又助長形式主義,。當前，同樣的會議多次開,、類似的文件重復發(fā),、泛濫成災的微信群,、QQ群成了新負擔,。要嚴格控制會議文件，會議能合并的合并,、能套開的套開,，文件能整合的整合、能不發(fā)的不發(fā),，規(guī)范微信群,、QQ群，杜絕指尖上的形式主義,，讓干部從文山會海中解脫出來,。要統(tǒng)籌好督查檢查。督查檢查想要取得實效,，必須“擰干”其中的形式主義,。時下，督查檢查名目繁多,、頻率過高,、多頭重復等問題依然存在，導致地方和基層應接不暇,、不堪重負,，影響了正常工作。要加強統(tǒng)籌安排,，減少督查檢查總量和頻次,，對同類事項合并督查,，涉及多部門一并督查，堅決從源頭上防止重復扎堆,、層層加碼,，提高督查檢查質效。要統(tǒng)籌好調查研究,。調研活動統(tǒng)籌不力,，就會導致同一時間到同一地方扎堆調研;同一主題不同領導、不同部門反復調研,，不僅打亂了基層工作節(jié)奏,、計劃安排，還嚴重影響地方發(fā)展,。要科學統(tǒng)籌調查研究,，合理規(guī)劃、周密安排,，減少調研頻率,，控制調研規(guī)模，讓干部從“被調研”中解放出來,，集中精力干工作,，一心一意抓發(fā)展。(曾菁華)