形式主義,、官僚主義既是思想問題,、作風(fēng)問題，也是政治問題,，同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入,。習(xí)近平總書記高度重視解決形式主義,、官僚主義問題，強(qiáng)調(diào)從講政治的高度來審視,、從思想利益的根源上來破解,。這為杜絕形式主義、官僚主義指明了治本之策,。

形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義,、功利主義，根源在于政績觀錯位,、責(zé)任心缺失,，主要表現(xiàn)為知行不一、不求實(shí)效,，文山會海,、花拳繡腿，貪圖虛名,、弄虛作假,，用轟轟烈烈的形式代替扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)。官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟,，根源是官本位思想嚴(yán)重,、權(quán)力觀扭曲，主要表現(xiàn)為脫離實(shí)際,、脫離群眾,，高高在上、漠視現(xiàn)實(shí),，唯我獨(dú)尊,、自我膨脹，盲目依賴個人經(jīng)驗(yàn)和主觀判斷?，F(xiàn)實(shí)中,，形式主義與官僚主義大多相伴相生、如影隨形,。出現(xiàn)形式主義,，往往就會出現(xiàn)脫離群眾、做表面文章,，從而滋生官僚主義;出現(xiàn)官僚主義,，往往就會出現(xiàn)照搬照套,、敷衍了事，從而滋生形式主義,。

習(xí)近平總書記指出：“作風(fēng)問題根本上是黨性問題,。”形式主義、官僚主義屬于典型的作風(fēng)問題,、黨性問題,，嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系,。黨的十八大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù),，放在整治“四風(fēng)”的突出位置,。在反對形式主義方面，著重解決工作不實(shí)問題,，督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀,，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念,。在反對官僚主義方面,，著重解決在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為問題,，既注重維護(hù)最廣大人民根本利益和長遠(yuǎn)利益,，又切實(shí)解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。經(jīng)過持續(xù)努力,，形式主義、官僚主義的生存空間被大大擠壓,，廣大黨員,、干部真抓實(shí)干的勁頭不斷增強(qiáng)。同時必須看到,，一些黨員,、干部身上形式主義、官僚主義問題依然突出,。有的抓理論學(xué)習(xí)不深不透,，理解不夠到位，自以為學(xué)了就是懂了,，講過就是落實(shí)了,，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”;有的以為抓工作落實(shí)就是層層發(fā)文,、層層開會,，貫徹黨中央決策部署“依葫蘆畫瓢”,，搞“上下一般粗”;有的熱衷于同下級單位簽“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移,，把壓實(shí)責(zé)任變成“擊鼓傳花”,。

形式主義、官僚主義違背馬克思主義立場,、觀點(diǎn),、方法，背離我們黨實(shí)事求是的思想路線,，是理想信念動搖滑坡的表現(xiàn),。杜絕形式主義、官僚主義,，必須堅持不懈狠抓作風(fēng)建設(shè),，教育引導(dǎo)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念,，牢記黨的性質(zhì)和宗旨,，牢記黨對干部的要求，自覺涵養(yǎng)功成不必在我的精神境界,、強(qiáng)化功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng),，牢固樹立正確政績觀，既做讓老百姓看得見,、摸得著,、得實(shí)惠的實(shí)事，也做為后人作鋪墊,、打基礎(chǔ),、利長遠(yuǎn)的好事，既做顯功,，也做潛功,，不計較個人名利，追求人民群眾的好口碑,、歷史沉淀后的真評價,。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負(fù),，讓干部有更多時間和精力抓落實(shí),。”徹底鏟除形式主義、官僚主義滋生蔓延的土壤,，既要有常抓的韌勁,、嚴(yán)抓的耐心，又要靠管長遠(yuǎn),、固根本的制度,。中國特色社會主義進(jìn)入新時代,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以更大決心、更強(qiáng)力度,、更實(shí)舉措持之以恒解決困擾基層的形式主義,、官僚主義問題，把力戒形式主義,、官僚主義納入不忘初心,、牢記使命的制度，建立健全理論學(xué)習(xí),、檢視問題,、抓實(shí)整改的長效機(jī)制。中共中央辦公廳先后印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》,，為解決困擾基層的形式主義問題,、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為指明了方向。從根源上破解形式主義,、官僚主義,，必須落實(shí)到堅決貫徹黨中央決策部署的具體行動上，體現(xiàn)到實(shí)際效果上,。

領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”,，必須把自己擺進(jìn)去，自覺反對形式主義,、官僚主義,，始終做老實(shí)人、說老實(shí)話,、干老實(shí)事,，身體力行、以上率下,，形成“頭雁效應(yīng)”,。一方面，緊盯形式主義,、官僚主義新動向新表現(xiàn)，充分認(rèn)識形式主義,、官僚主義的多樣性和變異性,，摸清其在不同時期、不同地區(qū),、不同部門的不同表現(xiàn),。另一方面，拿出真招實(shí)招,，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理,，堅決糾正督查檢查考核名目繁多,、頻率過高、多頭重復(fù)等問題,，嚴(yán)格控制“一票否決”和過多過濫的“責(zé)任狀”,，切實(shí)防止出現(xiàn)以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,，讓干部從繁文縟節(jié),、文山會海、迎來送往中解脫出來,，真抓實(shí)干,，抓出實(shí)效、干出實(shí)績,。

(作者：秦如培，系廣西壯族自治區(qū)黨委常委,、自治區(qū)人民政府常務(wù)副主席)

《 人民日報 》( 2020年12月31日 09 版)