支部強(qiáng)不強(qiáng),，關(guān)鍵看“領(lǐng)頭雁”,。今年以來,，桑莊鎮(zhèn)積極拓展思路,，通過在全鎮(zhèn)19個(gè)村級黨支部中開展以“黨建指數(shù)、發(fā)展指數(shù),、民情指數(shù),、服務(wù)指數(shù)、和諧指數(shù)”為主要內(nèi)容的“五維評村”考核活動(dòng),，加強(qiáng)對村領(lǐng)導(dǎo)班子的考核激勵(lì),，全面激發(fā)了村領(lǐng)導(dǎo)班子干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　為干事創(chuàng)業(yè)“定綱”

　　“我代表新華村黨支部承諾,，今年要爭取光伏發(fā)電項(xiàng)目200萬元,，實(shí)現(xiàn)村集體收入不低于10萬元……”在桑莊鎮(zhèn)新華村召開的公開承諾會上，黨支部書記魯金勝向全體黨員和群眾代表一項(xiàng)項(xiàng)陳述了全年的工作目標(biāo),。

　　為解決部分村領(lǐng)導(dǎo)班子成員干事方向不明,、思路不清等問題，桑莊鎮(zhèn)出臺了“五維評村”的考核辦法,，將工作化為黨員教育管理,，集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村級綜合服務(wù)中心建設(shè)等6個(gè)具體項(xiàng)目,，47個(gè)評分標(biāo)準(zhǔn),，力求系統(tǒng)構(gòu)建新形勢下村級組織考核體系,，為村領(lǐng)導(dǎo)班子干事創(chuàng)業(yè)畫好路徑圖。每年初,，所有村級組織結(jié)合鎮(zhèn)整體考核框架,，按照“一村一單”的原則拿出行動(dòng)目標(biāo)和計(jì)劃，向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾進(jìn)行雙向承諾,。為推動(dòng)考核項(xiàng)目的落實(shí),，該鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委,、人大建立督導(dǎo)巡視組定期深入基層一線進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測,，并通過建立“月督查、季匯總,、半年評估”等機(jī)制進(jìn)行過程性把控,。

　　為工作績效“定檔”

　　“一定要一把尺子量到底,，確保所有村領(lǐng)導(dǎo)班子成員對評定結(jié)果心服口服”,。在該鎮(zhèn)“五維評村”考核部署會上，黨委書記王萌提出了明確要求,。為切實(shí)做到客觀公正,，桑莊鎮(zhèn)在考核程序方面進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)，明確了村級組織自評,、村黨支部互評,、鎮(zhèn)黨委復(fù)評相結(jié)合的測評方式，每年底,，村級組織對照各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行自我評估,。該鎮(zhèn)還成立了“五維評村”考核組，分維度對村級組織進(jìn)行逐項(xiàng)打分,，并將各維度的分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總排名,，按照2：5：3的比例確定優(yōu)秀、良好,、一般三個(gè)等次,，考核結(jié)果在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受干部群眾的監(jiān)督;對評出優(yōu)秀等級的村級組織,，鎮(zhèn)黨委再通過實(shí)地走訪,，審查檔案，群眾測評等方式進(jìn)行復(fù)核,。

　　在2018年底的考核中,，全鎮(zhèn)19個(gè)行政村，其中4個(gè)村被評為優(yōu)秀,，10個(gè)村被評為優(yōu)良,，大家都對結(jié)果無異議,。

　　為激勵(lì)保障“定標(biāo)”

　　為破解村黨支部書記隊(duì)伍晉升制度瓶頸，桑莊鎮(zhèn)緊緊抓住村支“兩委”換屆的契機(jī),，把近年來“五維評村”考核結(jié)果優(yōu)秀村的村黨支部書記挑選出來,，超過70歲的可繼續(xù)參選連任，特別優(yōu)秀的可按程序推薦進(jìn)入“功勛支書”評選,。同時(shí)明確規(guī)定,，通過“五維評村”評選出的優(yōu)秀村黨支部書記，優(yōu)先向上級推薦提名為“功勛支書”人選,，并積極推薦他們?yōu)槿舜蟠?、政協(xié)委員候選提名人選。在政治激勵(lì)之外,，同時(shí)大力提高經(jīng)濟(jì)激勵(lì)力度,，對評為優(yōu)秀、良好等級的村級組織,，分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元和1萬元,，考核結(jié)果連續(xù)兩年位于末位的村黨支部書記，將對其工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。