該鎮(zhèn)在村級換屆選舉工作中,，選優(yōu)配強村“兩委”干部,，30個村(社區(qū))圓滿完成了換屆選舉工作。由156名村干部組建了30支脫貧攻堅責(zé)任組,，由13個市直單位,、23個鎮(zhèn)直單位604個幫扶責(zé)任人幫扶建檔立卡貧困戶1176戶(含14、15年脫貧戶),。同時,，加強對第一書記及市派工作隊的管理、鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)第一書記及市派駐村工作隊員的日常管理,，鎮(zhèn)黨委每月至少聽取一次工作匯報,，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度及半年考評制度。

　　該鎮(zhèn)通過健全“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,、“三會一課”,、主題黨員活動日、“四議兩公開”等制度機制,，強化黨組織書記抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé),，將脫貧攻堅任務(wù)納入基層黨建年度考核和履職盡責(zé)考核中，不斷激發(fā)干部隊伍活力,，確保脫貧戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn),。