該鎮(zhèn)在村級換屆選舉工作中,，選優(yōu)配強村“兩委”干部，30個村(社區(qū))圓滿完成了換屆選舉工作,。由156名村干部組建了30支脫貧攻堅責(zé)任組,，由13個市直單位、23個鎮(zhèn)直單位604個幫扶責(zé)任人幫扶建檔立卡貧困戶1176戶(含14,、15年脫貧戶),。同時，加強對第一書記及市派工作隊的管理,、鎮(zhèn)黨委負責(zé)第一書記及市派駐村工作隊員的日常管理,，鎮(zhèn)黨委每月至少聽取一次工作匯報，嚴格執(zhí)行請假制度及半年考評制度,。

　　該鎮(zhèn)通過健全“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,、“三會一課”、主題黨員活動日,、“四議兩公開”等制度機制,，強化黨組織書記抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，將脫貧攻堅任務(wù)納入基層黨建年度考核和履職盡責(zé)考核中,，不斷激發(fā)干部隊伍活力,，確保脫貧戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。