該鎮(zhèn)在村級換屆選舉工作中，選優(yōu)配強村“兩委”干部,，30個村(社區(qū))圓滿完成了換屆選舉工作,。由156名村干部組建了30支脫貧攻堅責任組，由13個市直單位,、23個鎮(zhèn)直單位604個幫扶責任人幫扶建檔立卡貧困戶1176戶(含14,、15年脫貧戶)。同時,，加強對第一書記及市派工作隊的管理,、鎮(zhèn)黨委負責第一書記及市派駐村工作隊員的日常管理，鎮(zhèn)黨委每月至少聽取一次工作匯報,，嚴格執(zhí)行請假制度及半年考評制度,。

　　該鎮(zhèn)通過健全“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三會一課”,、主題黨員活動日,、“四議兩公開”等制度機制，強化黨組織書記抓基層黨建第一責任人職責,，將脫貧攻堅任務(wù)納入基層黨建年度考核和履職盡責考核中,，不斷激發(fā)干部隊伍活力，確保脫貧戰(zhàn)略目標實現(xiàn),。