本網(wǎng)訊 (記者 王 璐 通訊員 張吉景)連日來，都司鎮(zhèn)為進一步加強脫貧攻堅工作力度,，層層壓實責(zé)任，實行正向激勵,，建立獎懲制度助力全鎮(zhèn)脫貧攻堅工作。

　　該鎮(zhèn)每季度對全鎮(zhèn)20個行政村的脫貧攻堅工作進行排名,，劃分“好”“較好”“一般”3個等次,。“好”等次6名，每村獎勵3000元;“一般”等次,，村支書誡勉談話或在大會上做檢查;排名倒數(shù)的村,，責(zé)任組長在班子會議上做檢查,，村支書降為副支書;連續(xù)2次被評為“一般”的村,，按最后一名的懲處辦法處理;在上級檢查中被評為后三名的村，排名最后一名的村支書就地免職,。同時,，對各村平時檢查評比、數(shù)據(jù)上報,、問題整改,、信訪穩(wěn)定等進行量化，計入季度成績,。

　　在此基礎(chǔ)上,，該鎮(zhèn)多次召開各村脫貧責(zé)任組長、村支書,、扶貧主抓人員,、信息員會議，學(xué)習(xí)《鄧州市脫貧攻堅責(zé)任體系》《鄧州市駐村第一書記,、駐村工作隊,、村級脫貧責(zé)任組、貧困戶幫扶責(zé)任人管理辦法》等文件,，進一步明確工作職責(zé),、工作方向、工作要求,，推動政策措施落到實處,。